Prelegenci | KONFERENCJA HR CHALLENGE

Magdalena Bezulska
Dyrektor Generalny, Prezes Zarządu,,

VEOLIA TERM

Joanna Walczak
Dyrektor HR,

Polska Grupa Farmaceutyczna S.A.

Magdalena Dyduch
Dyrektor HR,

Grupa BP w Polsce

Alina Smolarek
Dyrektor HR,

CENTRUM MEDYCZNE
ENEL-MED

Tomasz Krzak
Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich, Członek Zarządu,

ADAMED PHARMA

Magdalena Teterko
Emotellerka®Business Influencer

Agnieszka Gugała-Tywonek
Dyrektor HR,

KOMEX SA

Marta Kapała
General Manager Human Resources,

PERFORM CONTENT POLAND

Ewa Boguszewska
Pełnomocnik Zarządu ds. korporacyjnych i pracowniczych,
Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi oraz Dyrektor Biura Zarządu,

PKP Intercity

Bogumiła Witan
Senior People Business Partner/ HR Director.,

UPC

Tina Sobocińska
Human Capital Director,

PwC Polska i Cluster Północny

Marta Krukowska
HR Director,

EMPIK GROUP

Aleksandra Paszkiewicz
Członek Zarządu ds. HR,

NATIONALE NEDERLANDEN

Monika Kielak-Łokietek
Country HR Manager Poland, Bulgaria, Slovenia,

SHELL POLSKA

Katarzyna Kosel
Dyrektor Pionu Personalnego, Członek Zarządu,

MAKRO CASH AND CARRY POLSKA

Anna Daszczyńska
HR Director,

PEPSICO

Patrycja Uszycka
HRBP Commercial,

PEPSICO

Elżbieta Pawluczuk
Dyrektor ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi,

SUPER-PHARM

Ewa Gołębiewska-Krzyżan
VP HR,

HR Director Capgemini Poland

Ilona Perużyńska-Zych
Dyrektor Działu Personalnego,

ROSSMANN SDP

Maja Kwiatkowska
Kierownik Działu ds. Rozwoju Pracowników Centrali oraz Logistyki

ROSSMANN SDP

Organizator:

Jesteśmy profesjonalnym organizatorem szkoleń, warsztatów, konferencji, targów i eventów. Tworzymy wydarzenia, by inspirować kluczowych managerów i profesjonalistów do realizacji śmiałych inicjatyw i projektów biznesowych, zmieniających rzeczywistość. Pomagamy rozwijać relacje B2B.

www.braveconferences.pl

Joanna Walczak,
Head of HR, POLSKA GRUPA FARMACEUTYCZNA

Mój największy sukces:
przeprowadzenie zmiany Układu Zbiorowego Pracy w Veolia Energia Łódź S.A. wraz z wartościowaniem stanowisk pracy przy współpracy ze Związkami Zawodowymi

Specjalizuję się w:
zarządzanie zmianą

Moje doświadczenie zawodowe to:
SouthWestern; Veolia, PGF

Magdalena Dyduch
Dyrektor HR Grupy BP w Polsce

Mój największy sukces:
pozostanie wiernym swoim poglądom i działanie zgodnie z wyznawanymi wartościami: prawdzie, szacunku, lojalności i odpowiedzialności za siebie oraz otaczający świat

Specjalizuję się w:
Generalista HR, lider procesów zmian, odpowiadam za wdrażanie grupowych procesów na grunt lokalny ale także Partner Biznesowy dla zespołów globalnych, gdzie odpowiadam za wsparcie liderów w takich programach jak: zarządzanie talentami, proces oceny wyników pracy, inicjatywy wellbeing oraz D&I.

Moje doświadczenie zawodowe to:
od ponad 20 lat jestem związana z branżą HR. Główne szlify zawodowe i doświadczenie zdobyłam pracując w Firmie BP, gdzie zaczynałam jako specjalista ds. HR, następnie HR Business Partner i w końcu Dyrektor ds HR. Dodatkowo od 10 lat wspieram swoją ekspertyzą HR zespoły globalne w BP, od dwóch pełnię funkcję Globalnego Partnera Biznesowego dla funkcji Marketing.

Alina Smolarek

HR Director, ENEL-MED

Mój największy sukces:
rodzina

Specjalizuję się w:
zarządzaniu procesowym

Moje doświadczenie zawodowe to:
Odpowiadam za realizację strategii personalnej w firmie, funkcjonowanie systemu zarządzania zasobami ludzkimi firmy oraz podejmowanie kluczowych decyzji dotyczących pracowników i rozwoju organizacji. Doświadczenie zdobywałam m.in. w Grupie Aviva Commercial Union Polska, Netii.

TOMASZ KRZAK
Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich, Członek Zarządu Adamed Pharma S.A.

Ukończył prestiżowy program Senior Executive Programme skierowany do Członków Zarządu w London Business School. Wiedzę z zakresu HR zdobywał podczas studiów podyplomowych w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Jest również absolwentem Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie o kierunku Dziennikarstwo, a także posiadaczem tytułu magistra Prawa na Uniwersytecie Śląskim.
Posiada ponad 18 letnie doświadczenie zawodowe w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, zdobyte w polskich i międzynarodowych organizacjach. Swoją odpowiedzialnością obejmował min. Polskę, rynki Europy Wschodniej, jak również kraje bałtyckie. Karierę zawodową w obszarze HR rozpoczął w Fabryce Farb i Lakierów ŚNIEŻKA SA., gdzie w 2003 roku wspólnie z zarządem wprowadzał spółkę na Giełdę Papierów Wartościowych. W latach 2005 – 2011 jako Dyrektor Personalny był odpowiedzialny za zarządzanie procesem zmian oraz relacje z partnerem społecznym w międzynarodowym koncernie farmaceutycznym Fresenius Kabi. Następnie do 2013 roku pracował w Grupie L’OREAL na stanowisku Dyrektora Personalnego.
W Adamed Pharma od początku 2014 roku pełni funkcję dyrektora odpowiedzialnego za sektor Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Od kilku lat tworzy strategię rozwoju Adamed, uczestniczy w opracowywaniu globalnych planów strategicznych i operacyjnych w ramach odpowiedzialności obszarowej. Z powodzeniem buduje angażujące środowisko pracy, a także kreuje kulturę organizacyjną opartą o wartości firmowe i founder`s mentality. Odpowiada za powstawanie i wdrażanie przejrzystych procesów obejmujących wszystkie kluczowe dla organizacji działania.
Od stycznia 2017 roku pełni funkcję Członka Zarządu Adamed Pharma S.A.

Magdalena Teterko-Walczak
Genetyk, Manager Zdrowia. Executive MBA. Liderka rynku farmaceutycznego. Influencerka biznesowa. 16 lat pracowała w największych międzynarodowych korporacjach farmaceutycznych. 12 lat na stanowiskach zarządzających. Skuteczna kreatorka marek szpitalnych i leków Open Care. Z sukcesem launchowała i relaunchowała wiele leków, które do dziś przynoszą firmom ogromne zyski. Umiejętnie zarządza zespołami i procesami i przede wszystkim z ogromnymi sukcesami tworzy zespoły i nimi przewodzi kierując się pasją i wartościami.
Twórca EMOTELLINGU, nurtu komunikacji, który uatrakcyjnia każdy biznes ubierając go w emocje.
Twórca BEZ ETATU, nurtu biznesowego przyszłości opartego na trendzie gospodarczym.
Członek i Mówca w Stowarzyszeniu Profesjonalnych Mówców.
Od ponad 4 lat skuteczna Networkerka budująca swoje Biznesowe Imperium, w którym człowiek i jego wartości mają największe znaczenie.
Mama, Żona, Córka, Przyjaciółka pasjonująca się spędzaniem czasu z tymi, których kocha.
Skupia ludzi wokół „budowania wiatraków” w myśl Vivian Green: „ gdy wiele wiatr większość ludzi szuka schronienia a tylko niektórzy stawiają wiatraki”.

Agnieszka Gugała-Tywonek
Dyrektor Personalny, KOMEX

Mój największy sukces:
praca, którą kocham

Specjalizuję się w:
zarządzanie strategiczne zasobami ludzkimi i procesy restrukturyzacji

Moje doświadczenie zawodowe to:
jestem odpowiedzialna za tworzenie i realizację strategii personalnej oraz zarządzanie wszystkimi procesami w ramach miękkiego i twardego HR-u, mam za sobą wieloletnie doświadczenie zdobyte w branży farmaceutycznej, ubezpieczeniowej, FMCG oraz sprzedaży detalicznej.

Marta Kapała,
General Manager Human Resources, PERFORM CONTENT POLAND

Mój największy sukces:
każdy dzień poczytuję jako swój sukces, praca z Ludźmi to nie lada wyzwanie i piękne doświadczenie. Mój prywatny to wspaniała Rodzina, za którą jestem wdzięczna każdego dnia i powrót do tańca - mojej wielkiej pasji.

Specjalizuję się w:
szeroko pojętym HR (twardym i miękkim) z naciskiem na sferę miękką

Moje doświadczenie zawodowe to:
Kosulat Brytyjski - pierwsze kroki stawiałam w dyplomacji, PwC – Audyt, GM - People Leader, Rolls-Royce - People Leader, Perform Content Poland - Manager

Ewa Boguszewska

Pełnomocnik Zarządu ds. korporacyjnych i pracowniczych, Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi oraz Dyrektor Biura Zarządu w „PKP Intercity”

Mój największy sukces:

Zrealizowana z powodzeniem zmiana ścieżki zawodowej - po wielu latach przejście z prywatnej branży doradczej do dużej Spółki Skarbu Państwa, po krótkim czasie objęcie funkcji zarządzania kilkutysięczną załogą (HRM). Jako sukces postrzegam mój realny wpływ na zmiany w tej organizacji oraz nieustanne dążenie do łączenia celów typowo korporacyjnych z celami/interesem społecznym. Moją maksymą jest przekonanie, że nie ma sukcesu w biznesie bez ludzi, a zadowolonych pracowników w źle funkcjonującym biznesie. W codziennej pracy dążę do kreowania takiej kultury organizacyjnej, która pozwala utrzymać w tym obszarze równowagę.

Specjalizuję się w:

Zarządzam kadrami (firma zatrudnia aktualnie 8,5 tys. pracowników) oraz obszarem administracyjno-prawnym. Specjalizuję się we wdrażaniu zmian organizacyjnych oraz z zarządzaniu wielopokoleniową załogą.

Moje doświadczenie zawodowe to:

od niemal 10 lat jestem związana z liderem rynku kolejowych przewozów pasażerskich – „PKP Intercity” S.A., wcześniej pracowałam w branży doradczej. Jestem absolwentką Szkoły Głównej Handlowej (studia magisterskie i doktoranckie), studiów podyplomowych z prawa handlowego na Uniwersytecie Warszawskim, aktualnie uczestniczę w studiach MBA.

Bogumiła Witan
Dyrektor HR, UPC

Mój największy sukces:
z perspektywy mojego wieloletniego doświadczenia i osiągniętych sukcesów wybranie jednego jest trudne, ale jeden element stale mi towarzyszy – praca z kompetentnym i zmotywowanym zespołem profesjonalistów

Specjalizuję się w:
strategicznym i operacyjnym wsparciu managerów i zespołów, uczestnicząc w kluczowych procesach biznesowych i hr-owych. Ostatnio rozwijanym przeze mnie obszarem jest wsparcie kultury agile i zespołów pracujących w metodyce scrum

Moje doświadczenie zawodowe to:
jestem związana od kilkunastu lat z UPC Polska, przechodząc ścieżkę od specjalisty odpowiedzialnego za rekrutację i performance management, przez role kiedownicze, po dyrektorskie. Ostatnia rola to Senior People Business Partner dla obszaru commercial. Przed UPC pracowałam w firmie specjalizującej się w executive search.

Tina Sobocińska

Human Capital Director, PwC Polska i Cluster Północny

Moje doświadczenie zawodowe to:

20 lat doświadczenia zawodowego w międzynarodowych firmach: m.in.: DHL (logistyka), Schneider Electric (zarządzanie energią), Sanofi Aventis (farmacja), Altadis (FMCG) w roli lidera HR i lidera biznesu - na stanowiskach Dyrektor HR, Członek Zarządu, Global HR Business Partner, EMEA HR Shared Services Director, Talent & Development Manager.

Moje dodatkowe role:

Inicjatorka i liderka pierwszego w Polsce Ideathon dla Fundacji Integracja 100+ uczestników, Inicjatorka i liderka networku Digital HR Champions, Jurorka w konkursie Enactus - konkurs dla talentów wśród studentów zajmujących się CSR.Trener, Mentor, Coach, Facilitator. Wykładowca: SWPS, SGH Warszawa, Prelegent na wielu konferencjach na temat zarządzania talentami.

Aleksandra Paszkiewicz

Członek Zarządu ds. HR, Nationale-Nederlanden

Menedżer HR z kilkunastoletnim doświadczeniem w budowaniu i wdrażaniu strategii HR w dynamicznie rozwijających się firmach w sektorze finansowym i telco. W ostatnich latach związana z Grupą NN w Polsce, gdzie jako Członek Zarządu ds. HR odpowiada za budowanie inspirującego środowiska pracy, rozwój kapitału ludzkiego i budowanie marki Nationale-Nederlanden jako pracodawcy. Promuje działanie HR, jako strategicznego partnera w rozwoju biznesu oraz podejścia opartego na projektowaniu pozytywnych doświadczeń pracowników. Aktywnie działa na rzecz rozwoju dobrych praktyk zarządzania efektywnością organizacji i kapitałem ludzkim.

Monika Kielak-Łokietek
Country Human Resources Director na Polskę, Bułgarię i Słowenię w Shell, członek zarządu Shell Polska.

Mój największy sukces:
Połączenie życia rodzinnego, w którym jestem mamą czwórki fantastycznych dzieciaków z niezwykle ciekawą karierą zawodową, która nie tylko daje satystakcję, ale też jest dla mnie nieustającym źródłem inspiracji. Tworzyłam innowacyjne rozwiązania logistyczne, wdrażałam jeden z pierwszych w Polsce programów lojalnościowych i usprawniałam platformę funkcjonowania stacji paliw. Dzisiaj jestem bardzo zaangażowana w działania na rzecz równości płci. Shell Polska już teraz moze pochwalić się tym, że ponad 60% menadżerów to kobiety.

Specjalizuję się w:
Większość mojego życia zawodowego spędziłam w biznesie i zaledwie 5 lat temu objęłam stanowisko Dyrektora ds. HR. Moją domeną jest budowanie rozwiązań praktycznych. Ideę aby polityki i procesy globalne jak najlepiej służyły potrzebom lokalnego biznesu przekładam na rzeczywistość. Mają nie tylko wymiernie wspierać funkcjonowanie firmy, lecz także wzmacniać liderów oraz umożliwiać rozwój każdego pracownika, jako jednostki.

Moje doświadczenie zawodowe to:
Jestem związana z Shell od ponad 25 lat, gdzie od wielu lat zajmuję stanowiska kierownicze. W firmie obejmowałam kluczowe role biznesowe, początkowo w dziale olejów i smarów, a następnie w strukturach lokalnych i regionalnych sprzedaży detalicznej paliw, zarządzając różnorodnymi zespołami. Ponad 5 lat temu dołączyłam do branży HR i obecnie jestem dyrektorem ds. HR na Polskę, Bułgarię i Słowenię w Shell. Równolegle wspieram procesy optymalizacji organizacji w Europie. Wcześniej przez wiele lat prowadziłam własną fundację.

Katarzyna Kosel
Dyrektor Pionu Personalnego, Członek Zarządu, MAKRO CASH AND CARRY POLSKA

Mój największy sukces:
Skuteczne łączenie pracy zawodowej z rolą mamy. Na polu profesjonalnym przygotowałam kilku sukcesorów do ról strategicznych w zarządach dużych, międzynarodowych spółek.

Specjalizuję się w:
Transformacji biznesów z aktywnym udziałem kapitału ludzkiego oraz wsparciu liderów w rozwoju zawodowym i osobistym.

Moje doświadczenie zawodowe to:
Jestem doświadczonym dyrektorem personalnym z ponad 20-letnim stażem zawodowym, a także certyfikowanym coachem i mentorem. Od ponad roku jestem Dyrektorem Personalnym w MAKRO Cash & Carry Polska S.A. (członek zarządu), gdzie odpowiadam za strategię personalną, transformację przedsiębiorstwa oraz koordynuję politykę odpowiedzialności społecznej. Wcześniej pracowałam 12 lat dla Grupy Carrefour w Polsce oraz ponad 6 lat dla Grupy Kingfisher plc, gdzie m.in. pełniłam funkcję Dyrektora HR dla Carrefour Polska i Castorama Polska oraz Dyrektora Rynku dla B&Q plc w Wielkiej Brytanii. Od 2005 roku zasiadam w strukturach zarządów spółek. W 2015 roku dołączyłam do zarządu Polskiej Organizacji Handlu i Dystrybucji (POHID) jako członek zarządu ds. sieci przemysłowych i pełniłam tę funkcję przez 2 lata.

Anna Daszczyńska
HR Director, Pepsico

Mój największy sukces:
odkrycie, że HR jest moją pasją i przekwalifikowanie z Dyrektora Finansowego na Dyrektora HR

Specjalizuję się w:
biznes partneringu wspierającym strategiczne cele organizacji

Moje doświadczenie zawodowe to:
GSK, Energis, Pepsico

Patrycja Uszycka
HRBP Commercial Poland & Marketing Beverages CEGB, Pepsico

Mój największy sukces:
zmiana branży z finansowej na FMCG

Specjalizuję się w:
współpracy z działami komercyjnymi

Moje doświadczenie zawodowe to:
SMG/KRC, Citibank, PKO BP, Pepsico

Ewa Gołębiewska

Country HRD Capgemini Polska
Posiada ponad 20-letnie doświadczenie w zarządzaniu działami HR w dużych międzynarodowych korporacjach z branży FMCG, produkcyjnej, retail oraz SSC/ BPO. Jej doświadczenie obejmuje tworzenie i wdrażanie strategii HR, budowanie efektywnych systemów wynagrodzeń, identyfikację i rozwój talentu organizacyjnego, kreowanie kultury organizacyjnej i marki pracodawcy. Od 2013 roku związana z Capgemini, gdzie pełni także rolę Chairwoman of Polish Country Board.

Ilona Perużyńska-Zych
Dyrektor Działu Personalnego, Rossmann SDP Sp. z o.o

Mój największy sukces:
Mój sukces ma wiele twarzy. To szczęśliwy klient, pracownik, podwykonawca… po prostu … szczęśliwy człowiek.

Specjalizuję się w:
Organizowaniu teraźniejszości oraz kreowaniu przyszłości… ☺
Moja misją jest rozwój ludzi. W pracy staram się łączyć kilka aspektów którymi kieruje się w życiu: empatię, budowanie relacji, ciągłą naukę, tworzenie nowych rozwiązań stanowiących o przewadze konkurencyjnej, ponadczasową wielozadaniowość.

Moje doświadczenie zawodowe to:
Jak sięgam w przeszłość…(ależ to brzmi!:-)) zawsze wiedziałam ze będę pracowała „dla ludzi”. Już na 3 roku studiów wybierając katedrę w której pisałam pracę magisterską , wiedziałam ze będzie to katedra Prawa Pracy. Od ponad 20 lat jestem związana z HR. Pierwsza poważna praca w firmie Ernst &Young (EY) w dziale Payrollu i od 18 lat niesamowita podróż w czasie w Firmie Rossmann. W Firmie która mnie ukształtowała, dała możliwość rozwoju od specjalisty w tzw. twardym HR do lidera zespołu.

Maja Kwiatkowska
Kierownik Działu ds. Rozwoju Pracowników Centrali oraz Logistyki, Rossmann SDP Sp. z o.o.

Mój największy sukces:
Bycie sobą i oddawanie się pracy, która szczęśliwie okazała się być moją pasją!

Specjalizuję się w:
We wdrażaniu rozwiązań związanych z zarządzaniem wiedzą i rozwojem pracowników w organizacjach, budowanie kultury przywództwa.

Moje doświadczenie zawodowe to:
Od prawie 14 lat pasjonatka wybranej przez siebie ścieżki zawodowej czyli HRu – pracy z ludźmi i dla ludzi. Miałam to szczęście, że trafiłam do fantastycznych, twórczych zespołów, najpierw w Sanofi-Aventis sp. Zoo (farmacja) w której miałam okazję pracować również w strukturze matrycowej (odpowiedzialność Clustrowa: Polska, Węgry, Czechy i Słowacja) a teraz w Rossmann SDP sp. Zoo (retail). Kluczowe obszary, w jakich się realizuje to rozwój potencjału pracownika, rozwój liderów oraz organizacji, rekrutacja, budowanie wizerunku pracodawcy, oraz komunikacja Hrowa.

Nasza strona wykorzystuje pliki cookies. Korzystanie z witryny oznacza zgodę na ich zapis lub odczyt wg ustawień przeglądarki.Zgoda Polityka prywatności

VEOLIA TERM

Polska Grupa Farmaceutyczna S.A.

Grupa BP w Polsce

CENTRUM MEDYCZNEENEL-MED

ADAMED PHARMA

KOMEX SA

PERFORM CONTENT POLAND

PKP Intercity

UPC

PwC Polska i Cluster Północny

EMPIK GROUP

NATIONALE NEDERLANDEN

SHELL POLSKA

MAKRO CASH AND CARRY POLSKA

PEPSICO

PEPSICO

SUPER-PHARM

HR Director Capgemini Poland

ROSSMANN SDP

ROSSMANN SDP

Joanna Walczak,

Head of HR, POLSKA GRUPA FARMACEUTYCZNA

Mój największy sukces:

Specjalizuję się w:

Moje doświadczenie zawodowe to:

Magdalena Dyduch

Dyrektor HR Grupy BP w Polsce

Mój największy sukces:

Specjalizuję się w:

Moje doświadczenie zawodowe to:

Alina Smolarek

HR Director, ENEL-MED

Mój największy sukces:

Specjalizuję się w:

Moje doświadczenie zawodowe to:

TOMASZ KRZAK

Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich, Członek Zarządu Adamed Pharma S.A.

Magdalena Teterko-Walczak

Agnieszka Gugała-Tywonek

Dyrektor Personalny, KOMEX

Mój największy sukces:

Specjalizuję się w:

Moje doświadczenie zawodowe to:

Marta Kapała,

General Manager Human Resources, PERFORM CONTENT POLAND

Mój największy sukces:

Specjalizuję się w:

Moje doświadczenie zawodowe to:

Ewa Boguszewska

Pełnomocnik Zarządu ds. korporacyjnych i pracowniczych, Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi oraz Dyrektor Biura Zarządu w „PKP Intercity”

Mój największy sukces:

Specjalizuję się w:

Moje doświadczenie zawodowe to:

Bogumiła Witan

Dyrektor HR, UPC

Mój największy sukces:

Specjalizuję się w:

Moje doświadczenie zawodowe to:

Tina Sobocińska

Human Capital Director, PwC Polska i Cluster Północny

Moje doświadczenie zawodowe to:

Moje dodatkowe role:

Aleksandra Paszkiewicz

Członek Zarządu ds. HR, Nationale-Nederlanden

Monika Kielak-Łokietek

Country Human Resources Director na Polskę, Bułgarię i Słowenię w Shell, członek zarządu Shell Polska.

Mój największy sukces:

Specjalizuję się w:

Moje doświadczenie zawodowe to:

Katarzyna Kosel

Dyrektor Pionu Personalnego, Członek Zarządu, MAKRO CASH AND CARRY POLSKA

Mój największy sukces:

Specjalizuję się w:

Moje doświadczenie zawodowe to:

Anna Daszczyńska

HR Director, Pepsico

Mój największy sukces:

Specjalizuję się w:

Moje doświadczenie zawodowe to:

Patrycja Uszycka

CENTRUM MEDYCZNE
ENEL-MED