Wojciech Moliński 

Moje największe wyzwanie na dzisiaj: przeprowadzenie pracowników przez kryzys związany z covid

Mój największy sukces zawodowy: współudział w zbudowaniu niezwykle silnego zespołu pracowników Kompanii Piwowarskiej

Inspiruje mnie: bieganie i literatura

Katarzyna Janik 

Moje największe wyzwanie na dzisiaj: najnowsze zainteresowania i wyzwania wiążą się z opracowaniem strategii komunikacji wewnętrznej, rozumianej jako transparentna oraz budująca morale wymiana informacji

Mój największy sukces to stworzenie działu, którego głównym zadaniem jest rozwój kultury organizacyjnej, skoncentrowanej na współpracy i zaangażowaniu pracowników

Od kilku lat inspiruje mnie: „Ciszej, proszę…”, Susan Cain i cicha rewolucja, którą opisuje 

Joanna Smolińska 

Moje największe wyzwanie na dzisiaj: wspieranie organizacji w nowej rzeczywistości, głównie w obszarach związanych z pracą zdalną czy wprowadzaniu nowych rozwiązań cyfrowych oraz online

Mój największy sukces zawodowy: najświeższy – wysokie zaangażowanie ludzi pomimo otaczającej nas niepewności w każdej dziedzinie spowodowanej pandemią

Inspiruje mnie: Marisa Peer – dzięki której przypominam sobie co jest najważniejsze zarówno w życiu prywatnym jak i zawodowym oraz, że jeśli czegoś chcę, to mogę to osiągnąć

Jarosław Jarzębowski

Twórca Podcastu HR espresso 

Moje największe wyzwanie na dzisiaj: znalezienie najbardziej optymalnych i efektywnych aktualnie narzędzi w HR 

Mój największy sukces zawodowy: stworzenie ciekawego i wartościowego podcastu HR espresso, który co tydzień edukuje i inspiruje miłośników HR 

Inspiruje mnie: filozofia stoicka, zwłaszcza twórczość Marka Aureliusza, Epikteta i Seneki

Navid Nazemian 

My biggest challenge for today: how to be fully present with counter parts in a virtual world

My greatest professional success: successfully completing my 3 year coach education journey across 3 continents in America, Africa and Europe

I recommend / what inspires me: reading and learning about resilience and compassion in so many different fields

Edyta Bąkowska-Szczurek 

Moje największe wyzwanie na dzisiaj: z pasją poszukuję w ludziach potencjału, wspierając ich w nauce i rozwoju

Mój największy sukces zawodowy: satysfakcja i sukcesy zespołów i ludzi z którymi pracuję

Od kilku lat zainspirowana jestem: Koncepcją Ról Zespołowych M.Belbina ®, popularyzuje metody efektywnej współpracy zespołowej i transparentnej komunikacji. Jako akredytowany trener tej metodologii, realizując projekty rozwojowe wykorzystuję oryginalne narzędzia dydaktyczne i materiały na licencji Belbin®.

Anna Glib   

Moje największe wyzwanie na dzisiaj: utrzymanie wysokiego poziomu zaangażowania, poczucia przynależności i integracji z organizacją, jej celami i środowiskiem pracy.

Mój największy sukces zawodowy: współtworzenie kultury organizacyjnej opartej na wysokim zaangażowaniu, zaufaniu, przedsiębiorczości i pracy zespołowej. Od 10 lat pracuje w organizacji, 

z którą bardzo się identyfikuję, na która mam wpływ i w której mam przestrzeń do samorealizacji  

Inspiruje mnie: mój przełożony, który jest dojrzałym, zrównoważonym, po prostu dobrym człowiekiem i doskonałym strategiem, który potrafi z ludzi wydobyć i oszlifować to co w sobie mają najlepszego. Polecam jak najczęstsze rozmowy oraz słuchanie różnych ludzi, nic tak nie rozwija otwartości, ciekawości jak szerokie horyzonty 

Dorota Kuprianowicz-Legutko    

Moje największe wyzwanie na dzisiaj to: podtrzymać zapał i motywację Pracowników w nowej rzeczywistości oraz nieustannie przenosić UX na wyższy poziom

Do działania inspirują mnie niezmiennie od lat: ludzie i ich wyjątkowość 

Uważam, że mój największy sukces zawodowy jest: … jeszcze przede mną!

Anna Bilska-Kublik  

Moje największe wyzwanie na dzisiaj: Największym wyzwaniem z jakim mierzą się dziś organizacje jest utrzymanie zaangażowania pracowników którzy pracując w świecie zmienności VUCA bardzo szybko znaleźli się w świecie nieprzewidywalności.

Mój największy sukces zawodowy: Moim największym sukcesem zawodowym jest to, że mogę pracować z zespołami, które w dynamicznie zmieniającym się środowisku z dużym zaangażowaniem inicjują i wdrażają rozwiązania doceniane przez biznes.

Polecam / Inspiruje mnie: W życiu towarzyszą mi słowa Winston’a Churchill’a „Jestem optymistą. Bycie kimkolwiek innym, nie zdaje się być do czegokolwiek przydatne.”

Anna Chudzichowska

Moje największe wyzwanie na dzisiaj: stworzenie środowiska, które zapobiega wykluczeniu, a jednocześnie wspiera Liderów i Pracowników w zachowaniu równowagi  oraz energii w obliczu pandemii

Mój największy sukces zawodowy: udział w rozwoju Fabryki w Tarnowie, która stała się Fabryką wiodącą w Grupie oraz transformacja zespołu HR

Inspiruje mnie: analiza transakcyjna i jej możliwości zastosowania w biznesie, a zwłaszcza ostatnio książka Susan Fowler „Dlaczego motywowanie ludzi nie działa i co działa…”

Beata Wrzosek

Moje największe wyzwanie ale też priorytet to: utrzymanie w czasach pandemii i kryzysu wysokiej motywacji i dobrej kondycji psychofizycznej wszystkich pracowników.

 Za swoje największe sukcesy zawodowe zawsze traktuje sytuacje kiedy widzę że potrafię wpłynąć i zainspirować do zmiany myślenia i zachowań szczególnie u szefów. Jestem bardzo dumna z programu Mentoringowego który wprowadziliśmy w naszej firmie tuż przed pandemią a który pokazał wysoki poziom zaufania naszych Manadżerów dla Mentorów, jakim był Zespół Zarządzający i mimo pracy zdalnej został wysoko oceniony przez naszych Manadżerów Mentee.

 Na co dzień inspiruje mnie mój przełożony, który wciąż swoim przykładem pokazuje mi jak można angażować i inspirować poprzez dawanie zaufania i odpowiedzialności, stwarzając przestrzeń do otwartego dialogu i wymiany różnych punktów widzenia.

A w życiu prywatnym  szukam inspiracji u osób autorów książek które podchodzą do człowieka holistycznie, jako istoty złożonej z ciała, umysłu, emocji, ambicji zawodowych ale tez duchowości. Jedna z sentencji bardzo mi bliska mówi że: „ Życie to echo, co wysyłasz – wraca, co siejesz – zbierasz, co dajesz – dostajesz, a to co widzisz w innych – istnieje w Tobie”.

Maja Chabińska-Rossakowska

Moje największe wyzwanie na dzisiaj: przygotowanie organizacji we współpracy z innymi częściami biznesu, do nowego modelu pracy

Mój największy sukces zawodowy: mam nadzieję, jeszcze ciągle przede mną

Inspiruje mnie: Jo Bersin, Benjamin Zander, Jordan B. Peterson

Dorota Sawicz

Moje największe wyzwanie na dzisiaj: łagodne przeprowadzenie pracowników przez trudny czas pandemii, abyśmy wszyscy wyszli z tego silniejsi

Mój największy sukces zawodowy: zbudowanie organizacji, w której ludzie chcą pracować i związują się z nią na długie lata oraz zachowanie niepowtarzalnej, rodzinnej atmosfery przy zatrudnieniu 17 000 osób

Inspiruje mnie: strategiczna rola HR oraz podejście, że HR jest biznesem, a nie tylko jego wsparciem

Tina Sobocińska

 
Moje doświadczenie zawodowe to: 20 lat doświadczenia zawodowego w międzynarodowych firmach: obecnie PwC, wcześniej DHL (e-commerce), Schneider Electric (zarządzanie energią), Sanofi Aventis (farmacja), Altadis (FMCG) w roli lidera HR i lidera biznesu – na stanowiskach Dyrektor Human Capital, Członek Zarządu, Global HR Business Partner, EMEA HR Shared Services Director

Moje dodatkowe role: moderatorka konferencji Digital HR Champions& Friends, Inicjatorka i liderka pierwszego w Polsce Ideathon dla Fundacji Integracja, mentorka Vital Voices, Inicjatorka networku Digital HR Champions, Jurorka w konkursie Enactus.Wykładowca: SWPS, SGH, Speaker na Konferencjach w Polsce i zagranicą (Amsterdam, Wiedeń).

Mój największy sukces: łączenie biznesu i HR we wspólnym dążeniu do zmiany świata na lepszy  

Agata Błaszkiewicz

 
Moje największe wyzwanie na dzisiaj: brak czasu – jeśli mam czas wówczas wszystkie wyzwania udaje mi się zagospodarować, przemyśleć, podjąć, zaadresować; bez czasu wszystko staje się wyzwaniem
 
Mój największy sukces zawodowy: zbudowanie programu rozwojowego dla liderów, który przyniósł bardzo wymierne efekty jeśli chodzi o zaangażowanie samych liderów i pracowników
 
Polecam: obserwowanie Mai Gojtowskiej, która w bardzo naturalny, przemyślany sposób porusza tematy, które często są tabu i elegancko potrafi wywołać o nich rozmowę, zaangażować w nią społeczność

Aneta Walentynowicz
 

Moje największe wyzwanie na dzisiaj: obecnie wyzwaniem jest dla mnie stworzenie w firmie zespołu wartościującego stanowiska
 
Mój największy sukces zawodowy: zbudowanie Strefy HR – punktu obsługi pracowników oraz zdobycie z tym projektem tytułu finalisty TOP HR Manager in Action 2019
 
Inspiruje mnie: człowiek – w aspekcie psychologicznym – wpływ osobowości na efektywność pracy zespołu

Magdalena Wróbel

Moje największe wyzwanie na dzisiaj: świadome budowanie pozytywnego nastawienia ludzi do sytuacji (zdrowie emocjonalne i fizyczne) i wyzwań zawodowych, podtrzymanie relacji w dobie pandemii, inspirowanie współpracowników

Mój największy sukces zawodowy: zbudowanie pomostu pomiędzy strategią biznesową a człowiekiem w firmie, stworzenie przekonania, że HR jest kluczową składową wdrożenia strategii biznesowej i „centrum kompetencji zmiany”

Inspiruje mnie: osiąganie drobnych sukcesów przez osoby, z którymi działam. A podtrzymuje moją inspirację sport (bieganie i rower) i codzienne drobne „wykonania” każdego dnia. Jestem fanem konsekwencji jako źródła sukcesu. Ludzie sportu (amatorzy również) są dla mnie inspiracją. Polecam książkę o dążeniu do celu „O czym mówię, kiedy mowie o bieganiu” Haruki Murakami

Jacek Jedut

Moje największe wyzwanie na dzisiaj: cyfrowy HR oparty na danych

Mój największy sukces zawodowy: strategiczne rola HR w transformacji Orange Polska

Inspiruje mnie: ekonomia współdzielenia, transformacja energetyczna i świat po Big Data & AI

Monika Kulińska

Aktualnie moim największym wyzwaniem jest zachowanie czujności i wspieranie pracowników w obecnej sytuacji. W świecie VUCA trzeba konsekwentnie obserwować jak praca z domu wpływa na nasze wyniki, a izolacja na samopoczucie i poziom współpracy naszych pracowników. Jak zadbać o identyfikację z firmą i poziom zaangażowania kiedy pracujemy z domu? Jak nie doprowadzić do tego, że poprzez pracę zdalną relacje pomiędzy pracownikiem a firmą staną się relacjami czysto transakcyjnymi?

Mój największy sukces zawodowy to mój zespół i kultura organizacyjna jaką wraz z zespołem pomogliśmy zbudować w Avivie. Bardzo zaangażowani pracownicy (w zależności od metody badania 81 lub 90 %;) gender pay gap na poziomie 3%; 45 % kobiet na najwyższych stanowiskach menedżerskich i świetna kadra menedżerska

Inspiruje mnie dwóch niesamowitych sportowców (obydwaj ze świata wspinaczki) – Alex Honold i Tonny Caldwell – od każdego z nich biorę Coś innego. Od Alexa niesamowitą odwagę, spójność i pozytywne, czasem nawet beztroskie podejście do trudnych problemów. Od Tommego – niesamowitą determinację w realizacji celów, które mogłyby wydawać się niemożliwe, skromność i nie poddawanie się w obliczu bardzo trudnych sytuacji, ale przede wszystkim to, że prawdziwa radość z realizacji celów/ marzeń ma sens tylko wówczas jeżeli możemy ją z kimś dzielić.

Nienke Feenstra

My biggest challenge for today: catch my plane, my train does not go so I am typing this in a taxi

My greatest professional success: transformations for more patient value with engaged teams. I have had the privilege of having had that twice so far and we are on the way to #3 in Poland

What inspires me: almost anything or anyone can inspire me: individuals and how they learn, grow and deal with challenges, books that make me reflect on things, learning new things since that stimulate my brain, sport and how that challenge me, other cultures and how the live, art and how that relaxes me. In general I try to always ask myself the question, what can I learn from this individual or situation.

Wojciech Śliwa

– Kierownik Sekcji Wynagrodzeń i Benefitów, T-MOBILE

Moje największe wyzwanie na dzisiaj: Dostosowanie warunków pracy, warunków płacy oraz utrzymanie zaangażowania pracowników w nawiązaniu do dzisiejszej rzeczywistości i nowego modelu pracy

Mój największy sukces zawodowy: Zadowolenie Pracowników ze zmiany systemu wynagrodzeń, włączając likwidację systemu premiowego w T-Mobile, który objął ponad 1700 osób

Inspiruje mnie: Simon Oliver Sinek

Andrzej Adamiec

– Digital & Transformation Ekspert, T-MOBILE

Moje największe wyzwanie na dzisiaj: Transformacja Agile w HR, budowa mindsetu produktowego

Mój największy sukces zawodowy: Uczenie maszynowe i budowa funkcjonalnego modelu danych (gini 68% dla 180 zmiennych) w ramach HR

Inspiruje mnie: Mało oryginalnie, ale TEDx to takie miejsce, którego forma i materiały jakoś wyjątkowo mi pasują. Jednym z takich jest Fake it till you make it by Amy Cuddy

Agata Wójcik

Mój największy sukces zawodowy: zespół. Z każdym zespołem z jakim miałam przyjemność pracować zawsze starałam się opierać nasze relacje na pełnym zaufaniu i otwartości. Dla mnie to niezbędna i solidna podstawa do budowania efektywności zespołu.

Inspiruje mnie: możliwość podróżowania i poznawania świata. Fascynują mnie zarówno inne kultury, ale też natura i piękno przyrody.

Anna Warecka

Moje największe wyzwanie na dzisiaj: utrzymanie bezpieczeństwa w miejscu pracy, ono daje stabilność całego przedsiębiorstwa; a z tematów pozacovidowych – implementacja nowych innowacyjnych rozwiązań typu „Business Inteligence” w każdym obszarze działalności firmy.

Mój największy sukces zawodowy: budowanie kultury, która daje przestrzeń do osiągania celów zawodowych i wspiera rozwój i poczucie sprawczości u pracowników. Sukces to ludzie, którzy chcą ze mną pracować i się rozwijać.

Polecam:  książkę Roberta Greenleafa „The Power of Servant Leadership” 
– „To model przywództwa, w którym lider jest przede wszystkim wsparciem dla swojego otoczenia, zajmuje się usuwaniem barier, mobilizuje swoich ludzi i pomaga im osiągać cele”.

Katarzyna Skorupka-Podziewska

Moje największe wyzwanie: w chwili obecnej to współprzeprowadzenie organizacji przez plan odnowy i jednoczesnej zmiany, mający na celu osiągnięcie celów biznesowych opartych na silnym fundamencie naszych wartości: pasji, odwagi, serdeczności i zaufania.

Mój największy sukces zawodowy: ciągle zmieniam i motywuję do otwartości na zmianę – zadań, zespołów, struktur. Największą moją satysfakcją i radością jest obserwowanie jak moi współpracownicy „rosną” – 7 moich bezpośrednich podwładnych objęło stanowiska dyrektorów HR lub duże role regionalne.

Serdecznie polecam książkę: „Collaborative intelligence” Dawny Markovej. Z doświadczenia Markovej i McArthura wynika, że menedżerowie, którzy doceniają różnorodność intelektualną, doprowadzą swoje zespoły do innowacji; pracownicy, którzy to rozumieją, będą się rozwijać, ponieważ są w kontakcie ze swoimi mocnymi stronami; a cały zespół, który to rozumie, połączy się w symfonię współpracy, a ich indywidualne mocne strony będą pracować w harmonii, jak orkiestra czy zespół sportowy o wysokich osiągnięciach.

Katarzyna Peda

Moje największe wyzwanie na dzisiaj: zaangażowanie moje, zespołu, i innych pracowników w 100% pracy zdalnej, umiejętność koncentracji na sprawach ważnych i zachowanie zdrowego dystansu do tych mniej istotnych

Mój największy sukces zawodowy: nie wiem, czy największy sukces, ale na pewno źródło największej satysfakcji z pracy wiąże się z rozwojem liderów. Oprócz swojej formalnej roli jestem wewnętrznym trenerem i coachem kompetencji liderskich i co roku prowadzę program dla około 20 liderów z różnych krajów. Feedback, który otrzymujemy po każdym z serii szkoleń i spotkań daje wiarę w sens HR-owej pracy 🙂

Polecam / Inspiruje mnie: współpraca z osobami, które myślą inaczej niż ja

Dariusz Rak

Country Manager, SOFTGARDEN E-RECRUITING

Moje największe wyzwanie na dzisiaj: zadbać, żeby organizacja w której pracuję mogła szybko i elastycznie dostosować się do zmieniającej się rzeczywistości

Mój największy sukces zawodowy: budowanie długofalowych relacji biznesowych w oparciu o zasadę partnerstwa i szacunku

Inspirują mnie: Zarówno w życiu prywatnym jak i zawodowym inspirują mnie… historie

Agata Shen

Moje największe wyzwanie na dzisiaj: podniesienie kompetencji w organizacji w małym budżecie i krótkim czasie, czyli jak stworzyć coś z niczego

Mój największy sukces zawodowy: stworzenie fajnych, rozumiejących i wspierających biznes zespołów HR w 7 krajach Europy Centralnej

Inspiruje mnie: Jurgen Appelo i jego podejście do zarządzani ludźmi („Managing for Happiness”)

Malgorzata Lasota

Moje największe wyzwanie na dzisiaj: wsparcie rozwoju i wzrostu organizacji w dobie zdalnej pracy

Mój największy sukces zawodowy: zbudowanie od podstaw całej organizacji, strategii HR i kultury organizacyjnej dla amerykańskiej firmy, działającej po raz pierwszy w Polsce 

Inspiruje mnie: ostatnio jestem zainspirowana Lisą Feldman i jej badaniami nad tworzeniem sie emocji w mózgu. Ciekawa pozycja to „How Emotions are Made”.

Katarzyna Jaśniewicz

Moje największe wyzwanie na dzisiaj: wykorzystanie nowych technologii w procesach HR-owych i przekonanie do nich wszystkich pracowników, którzy nadal preferują papier zamiast komputera, tabletu, czy smartfona 

Mój największy sukces zawodowy: moim największym sukcesem zawodowym jest zbudowanie i koordynowanie prac grupy projektowej PPK, która wypracowała jednorodny standard komunikacji pomiędzy pracodawcami i instytucjami finansowymi. Współpraca przedstawicieli instytucji finansowych, firm technologicznych i dostawców oprogramowania działających w Polsce, pokazała że można wypracować wspólne rozwiązanie, mimo iż na co dzień często konkurujemy ze sobą na rynku

Inspiruje mnie: spotkania z ludźmi, poznanie ich spojrzenia na sprawy które są mi zarówno bliskie jak i odległe od moich doświadczeń. Od wielu lat, aby zachować świeżość spojrzenia trzymam się uniwersalnej wskazówki „Raz do roku idź w miejsce, gdzie nie byłeś nigdy wcześniej.” Uzupełniając ją o: i porozmawiaj z osobą, której nie znałeś wcześniej.

Sylwia Gołębiowska

Moje największe wyzwanie na dzisiaj: to transformacja kultury organizacyjnej w ramach wdrożenia hybrydowego modelu pracy, zapewnienie bezpieczeństwa pracowników w czasie pandemii przy jednoczesnej transformacji biznesu

Mój największy sukces zawodowy: wsparcie i zaangażowanie współpracowników. Dzięki zaangażowaniu zespołów skutecznie przeprowadziłam szereg projektów i programów zmian (np. integracja HR i kulturowa z wydzieloną częścią Deutche Bank, rozwój oferty benefitów nagrodzona tytułem Best Benefit Strategy 2017 i 2018, budowanie doświadczenia pracowników /Employee Experience/ w rozwoju pozytywnych doświadczeń klientów /Customer Experience/)

Polecam: z książek które ostatnio czytałam i polecam: Jacob Morgan „The employee experience advantage”, Rasmus Ankersen „The gold mine effect”, Magda Gacyk „Zabawy w boga”. Inspiruje mnie Martyna Wojciechowska i Simon Sinek.

Julioa Nierychło

Moje największe wyzwanie na dzisiaj: utrzymanie zaangażowania pracowników w przedłużającej się pandemicznej rzeczywistości

Mój największy sukces zawodowy: z pewnością za największe swoje sukcesy uważam wspieranie pracowników w ich rozwoju i obserwacja jak bardzo zmienia to ich życie i otwiera im nowe perspektywy

Inspiruje mnie: mądrzy ludzie wokół – zarówno w kontaktach bezpośrednich, jak i uczestnictwo w spotkaniach i konferencjach, czy poprzez wykłady TED, które bardzo lubię!

Marta Krukowska

Moje największe wyzwanie na dzisiaj: doktorat i jego obrona, w towarzystwie pandemii i niesionych przez nią wyzwań zawodowych, ale i prywatnych, bo przecież w domach dostaliśmy dodatkowy etat – nauczyciela własnych dzieci. I decyzje, co po tym, gdy już ten doktorat będę miała za sobą.

Mój największy sukces zawodowy: 15 letnie łączenie dwóch zawodów – szefa HR i radcy prawnego ze specjalizacją w zbiorowym prawie pracy, które wraz rozumieniem twardych danych, ale i zainteresowaniem psychologią, dają mi wyjątkową szansę na rozumienie organizacji od strony wszelkich aspektów ludzkich.

Inspiruje mnie: każda mądra osoba, którą spotykam na swojej drodze.

Agnieszka Fedor

Moje największe wyzwanie na dzisiaj: zespoły czerpią energię z siebie nawzajem i ze swoich liderów. W dobie ograniczeń największym wyzwaniem jest utrzymanie energii i zaangażowania zespołu na wysokim poziomie, działanie tu i teraz, z entuzjazmem. 

Mój największy sukces zawodowy: stworzenie zespołu na najwyższym merytorycznym poziomie, który jednocześnie jest otwarty, dociekliwy i zaangażowany. 

Inspirują mnie: kobiety w biznesie – liderki, które pomimo ograniczeń odnoszą fantastyczne sukcesy zawodowe i osobiste, nie odpuszczają i prą do przodu. Znam wiele z nich i ich energia i przykład napędza mnie każdego dnia.

Edyta Ziajowska

Moje największe wyzwanie na dzisiaj: skalowanie biznesu w Nowej Rzeczywistości.

Mój największy sukces zawodowy: transformacja digitalowa modeli biznesowych.

Inspiruje mnie: model przywództwa autentycznego i rozwijanie uważności w przywództwie.

Małgorzata Podrażka

Moje największe wyzwanie na dzisiaj: realizacja strategii HR w dobie pandemii, budowa kultury organizacyjnej i zaangażowania pracowników. Zastanawiam się nad tym: jak będzie wyglądał „korporacyjny świat” po pandemii, czy kiedykolwiek wrócimy do rzeczywistości sprzed lockdownu? Jaka będzie nowa rzeczywistość i jak możemy się do niej przygotować?

Mój największy sukces zawodowy: moim kluczowym osiągnięciem zawodowym jest respektowanie i docenienie przez firmę istoty „people strategy” – co znajduje odzwierciedlenie w realizacji celów biznesowych i budowaniu przewagi konkurencyjnej na rynku.

Inspiruje mnie: rozmowa z drugim człowiekiem, inny punkt widzenia, inna perspektywa.

Iwona Skiba

Moje największe wyzwanie na dzisiaj: zapewnić GRUPIE ODITK wzrost w turbozmiennej rzeczywistości i wspierać w tym także naszych Partnerów Biznesowych.

Mój największy sukces zawodowy: całe zawodowe życie robię to, co kocham, co jest moją pasją, i to ze wspaniałymi ludźmi. Co najważniejsze praca daje mi poczucie sensu, a główni interesariusze (Klienci, Eksperci, Współpracownicy) doceniają wkład, który wnoszę do współpracy.

Inspiruje mnie: od niedawna Futuryści – predykcje, sugerowane trendy, od zawsze film, sztuka i Ludzie.

Dominik Mazur

Moje największe wyzwanie na dzisiaj: doskonalenie wystąpień publicznych

Mój największy sukces zawodowy: uruchomienie komercyjnych usług w TakesCare

Inspiruje mnie: Himalaista Wojciech Kurtyka