1 dzień Forum, 10 marca 2021 r.

}

8:50

Otwarcie Forum i przywitanie gości

Katarzyna Klimkiewicz, Managing Director, brave

Anna Banaś, Managing Director, brave

SESJA PLENARNA

HR I BIZNES W MODELU HYBRYDOWYM

Moderator:

Tina Sobocińska, Human Capital Director Poland and Northern Cluster, PWC POLSKA

}

9:00

NOWA ROLA HR W FIRMIE – DYSKUSJA PANELOWA HR I BIZNESU

Moderator:
Tina Sobocińska, Human Capital Director Poland and Northern Cluster,  PWC POLSKA

Paneliści:

Marta Krukowska, Chief HR Officer,  EMPIK GROUP

Aneta Walentynowicz, Szef Biura Spraw Pracowniczych i Wynagrodzeń, GRUPA LOTOS

Katarzyna Cymerman, HR Director, MICROSOFT

Wojciech Zytkowiak-Wenzel, Human Resources Dirctor,  EOBUWIE

Marek Kaczmarek, Wiceprezes Zarządu, INTERSPORT

Stanisław Bogacki, CEO SOLAR

  • jak rynek dzisiaj definiuje rolę i kompetencje HR 
  • dialog między silosami
  • potrzeby biznesu vs potrzeby HR
  • rola HR w 2021 – czego będzie potrzebował biznes?
}

9:45

SESJA q&a

}

9:50

HR i Technologia – jak cyfryzacja wpływa na ewolucję roli menadżera oraz działu HR?

Katarzyna Jaśniewicz, Prodcut Manager, TETA HR (UNIT4 POLSKA)

  • zoptymalizuj procesy HR inwestując w technologię wspierającą twoich managerów
  • kiedy inwestycja w digitalizację HR przynosi największe korzyści?
  • sposoby monitorowania zaangażowania i nastrojów pracowników w warunkach pracy hybrydowej
}

10:10

SESJA q&a

}

10:15

HUMAN CAPITAL TRENDS 2030+ BASED ON PWC STUDIES

Tina Sobocińska, Human Capital Director Poland and Northern Cluster, PWC POLSKA

}

10:25

Keynote:
HR Transformation 4.0 – The Next Generation Human Resources

Navid Nazemian, Global Head of HR, VODAFONE (UK)

}

10:55

SESJA q&a

}

11:00

Keynote:
Agile is even more important than before: the question is where is our limit to absorbing change and adapting to the situation?

Thomas Møller Lybæk, Global HR Process Innovation Director,  LEGO GROUP (Denmark)

• agile in business and in HR in pandemia time

}

11:30

SESJA q&a

}

11:35

PRZERWA NA KAWĘ

}

11:45

Keynote:
New motivational challenges: how to support employees during remote (hybrid) work
CASE STUDY: H&M

Graziella Modica, HR Director Eastern Europe,  H&M

  • crucial for crisis time: feadback from employee & the role of communication in crisis time
  • crucial for the future: how to motivate employee during and after pandemia? What will work?
}

12:15

SESJA q&a

}

12:20

Keynote:
LET’S PUT ASIDE GOOD SALARY AND BENEFITS – HOW TO BUILD EMPLOYEE ENGAGEMENT TODAY?

Tim Ackermann, Head of Global Talent Acquisition & Engagement, TUI (Germany)

}

12:50

SESJA q&a

}

12:55

Keynote:
How to leverage being out of comfort zone for increased individual development and team effectiveness

Nienke Feenstra, General Manager, TAKEDA PHARMA

}

13:25

SESJA q&a

}

13:30

FUTURE OF HR – PANEL DISCUSSION

Moderator:
Tina Sobocińska, Human Capital Director Poland and Northern Cluster,  PWC POLSKA

Paneliści:

Tim Ackermann, Head of Global Talent Acquisition & Engagement,   TUI (GERMANY)

Nienke Feenstra, General Manager,   TAKEDA PHARMA

Graziella Modica, HR Director Eastern Europe,  H&M

Thomas Møller Lybæk, Global HR Process Innovation Director,  LEGO GROUP (DENMARK)

Navid Nazemian, Global Head of HR, VODAFONE (UK)

Phil Krzyzek, General Manager Biopharma, Managing Director,  MERCK (POLAND)

}

14:15

KLUCZOWE ELEMENTY ZDALNEJ REKRUTACJI W MODELU HYBRYDOWYM – JAK ZADBAĆ O OPTYMALIZACJĘ PROCESU NIE TRACĄC NA DOBRYM CANDIDATE EXPERIENCE

Dariusz Rak, Country Manager,  SOFTGARDEN E-RECRUITING

  • co zrobić, aby szybko dostosować proces rekrutacji do obecnej sytuacji
  • jak zoptymalizować działania nie tracąc na dobrym candidate experience
  • jak podnieść efektywność procesu rekrutacji
}

14:35

SESJA q&a

}

14:40

Lunch i podział na sesje równoległe

sesja RÓWNOLEGŁA: 

HR I BIZNES W MODELU HYBRYDOWYM

Moderator:

Magdalena Teterko-Walczak, Biznes Influencerka, Inspirująca Mówczyni, Ekspertka Rynku Farmaceutycznego

}

15:10

JAK NOWA RZECZYWISTOŚĆ WPŁYWA NA WYZWANIA HR

Małgorzata Lasota, HR Cluster Head & HR Director Poland,  GSK

  • dopasowanie się do reżimów covidowych: planowanie i zapewnienie bezpieczeństwa, dystansu 
  • jak utrzymać zaangażowanie pracowników? 
  • zwinne zespoły – test dla zespołów HR
}

15:40

SESJA q&a

}

15:45

„NOWA RZECZYWISTOŚĆ” A BIZNES W MODELU HYBRYDOWYM – CO NAS CZEKA DALEJ?

Edyta Ziajowska, Commercial Director,  Edenred Polska

  • jak modele biznesowe dostosowują się do nowych wyzwań
  • walcz albo uciekaj – jak wygrywać?
  • kluczowe kompetencje przyszłości na które warto już postawić
}

16:00

SESJA q&a

}

16:05

PANDEMIA I „NOWA NORMALNOŚĆ” – CZEGO SIĘ DOWIEDZIELIŚMY O SOBIE JAKO LIDERZY. KLUCZOWE KOMPETENCJE, FATALNE WADY, NOWE ROLE I REFLEKSJE LUDZI PO PRZEJŚCIACH
CASE STUDY: KGHM POLSKA MIEDŹ 

Magdalena Wróbel, Dyrektor Naczelna ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi,  KGHM POLSKA MIEDŹ

}

16:35

SESJA q&a

}

16:40

przerwa na kawę

}

16:50

ROLA LIDERA W HYBRYDOWYM ŚWIECIE

Katarzyna Peda, Director Staff Functions & Managing Director,  CIRCLE K BUSINESS CENTRE POLAND

  • jak ich wspierać, na co zwracać ich uwagę, by odnajdywali się w tej pracy
  • jak zarządzać rozproszonym zespołem
}

17:20

SESJA q&a

}

17:25

Zakończenie I dnia forum

sesja RÓWNOLEGŁA: 

WYZWANIA PRACY ZDALNEJ:
ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM W ORGANIZACJI

Moderator:

Jarosław Jarzębowski, HR Business Partner, DR MAX

}

15:10

5 dysfunkcji w pracy hybrydowego zespołu – o czym powinien pamiętać lider i jaka jest rola HR

Jarosław Jarzębowski, HR Business Partner, dr MAX

}

15:40

SESJA q&a

}

15:45

NIEBEZPIECZNA EWOLUCJA ZDROWIA PSYCHICZNEGO PRACOWNIKÓW ORAZ SPOSOBY PRZECIWDZIAŁANIA JEJ SKUTKOM

Tomasz Prosiński, Founder,  KOMOREBI

}

16:00

SESJA q&a

}

16:05

JAK OKREŚLIĆ NOWE ZASADY FUNKCJONOWANIA HR W DOBIE PRACY HYBRYDOWEJ

Aneta Walentynowicz, Szef Biura Spraw Pracowniczych i Wynagrodzeń, GRUPA LOTOS

  • nowa organizacja pracy
  • wprowadzenie pracy zdalnej jako „trwałego” elementu zarządzania organizacją
  • biuro versus dom – zagrożenia – jak uniknąć pułapek
}

16:35

SESJA q&a

}

16:40

przerwa na kawę

}

16:50

WYZWANIA PRACY ZDALNEJ

Anna Bilska-Kublik, Dyrektor HR Bankowość Detaliczna, SANTANDER BANK POLSKA

Sylwia Gołębiowska, Dyrektor Departamentu Partnerstwa Biznesowego, SANTANDER BANK POLSKA

}

17:20

SESJA q&a

}

17:25

Wyzwania prawne pracy zdalnej – przepisy i praktyka

Marta Krukowska, HR Director,  EMPIK GROUP

}

17:55

SESJA q&a

}

18:00

Zakończenie I dnia forum

główni partnerzy

Unit 4 Teta
softgarden
takes care

partnerzy

GRUPA ODITK
GRUPA ODITK
GRUPA ODITK
ZdrowiewBiznesie.pl
komorebi
ADP
Activy
Solution Of Human Resources

PATRONI MEDIALNI

Friendly Workspace 2020

Organizator:

Jesteśmy profesjonalnym organizatorem szkoleń, warsztatów, konferencji, targów i eventów. Tworzymy wydarzenia, by inspirować kluczowych managerów i profesjonalistów do realizacji śmiałych inicjatyw i projektów biznesowych, zmieniających rzeczywistość. Pomagamy rozwijać relacje B2B.