2 dzień Forum, 11 marca 2021 r.
8:50
Otwarcie Forum i przywitanie gości
Katarzyna Klimkiewicz, Managing Director, brave
Anna Banaś, Managing Director, brave
SESJA PLENARNA
HR I BIZNES W MODELU HYBRYDOWYM
Anna Pfejfer-Buczek, Partner Zarządzający, TRANSITION GROUP
9:00
„COVID – I CO DALEJ?” – JAK BUDOWAĆ NOWĄ NORMALNOŚĆ NA TERAZ I NA PRZYSZŁOŚĆ W RÓŻNYCH ASPEKTACH: ZARZĄDZANIA, ROZWOJU, BUDOWANIA ZAANGAŻOWANIA I KOMUNIKACJI
Case study COLLIERS POLAND
Agata Błaszkiewicz, Dyrektor działu People Services, COLLIERS POLAND
- jakie działania powinny podjąć działy HR aby przygotować się na rzeczywistość postcovidową
- stary model pracy już nie wróci w 100% – „szykujemy się na nowe”!
9:30
sESJA q&a
9:35
Lider w wirtualnym wydaniu – jak budować leadership online?
Iwona Skiba, Wiceprezes Zarządu, Dyrektor obszaru psychologii biznesu, GRUPA ODiTK
- trzy dźwignie wzrostu organizacji w czasach „new normal”: #zmiana, #agility, #LEADERSHIP
- ewolucja czy rewolucja w podejściu do leadershipu?
- wyzwania i narzędzia zdalnego Lidera – globalny know-how N.E.W.S.®️
9:50
sESJA q&a
9:55
CO-CREATION Z BIZNESEM, CZYLI UDZIAŁ HR W STRATEGII FIRMY
Wiesława Czarnecka-Stańczak, HR Director, SIEMENS
- przejście z roli działu wykonawczego do współzarządzającego
- wyzwania i rozwiązania
- „punkty bólu”
10:25
sESJA q&a
10:30
PRZERWA NA KAWĘ
10:45
HR ciągle za słabo rozumie biznes, ale czy biznes dopuszcza HR do siebie? Sposoby zbliżenia HR i biznesu
Daniel Rogiński, Wiceprezes Zarządu, DROGERIE NATURA
Agata Shen, Dyrektor ds. HR, DROGERIE NATURA
11:15
sESJA q&a
11:20
Working without balance – jak utrzymać równowagę psychiczną „cyfrowego pracownika”?
Dominik Mazur, Founder & CEO, TAKESCARE
- profilaktyka zdrowia psychicznego
- aplikacja – medytacja
- zdalna psychoterapia
- pakiety zdalnej opieki medycznej „Mental Care”
11:35
sESJA q&a
11:40
RYNEK PRACY PO PANDEMII: TRANSFORMACJA I MASOWA CYFRYZACJA – DYSKUSJA PANELOWA
Moderator:
Anna Jankowiak, Właścicielka, GRYWIT, CEO, JUSTMOTIVE, Ekspert, ZDROWIEWBIZNESIE.PL
Paneliści:
Dariusz Rak, Country Manager, SOFTGARDEN E-RECRUITING
Katarzyna Jaśniewicz, Prodcut Manager, TETA HR (UNIT4 POLSKA)
Małgorzata Podrażka, Dyrektor HR, PRUDENTIAL POLSKA
Jacek Jedut, Dyrektor Strategii i Obsługi HR, Human Capital, ORANGE POLSKA
12:20
Zwolnienia w czasie COVID – ułatwienie czy utrudnienie?
Filip Sodulski, Starszy Prawnik, Adwokat, Sołtysiński Kawecki & Szlęzak
- tarcze Antykryzysowe – szczególne regulacje dotyczące zwolnień
- zwolnienia indywidualne – jak poradzić sobie w dobie pracy zdalnej
- zwolnienia grupowe – wybór przedstawicieli i negocjacje on-line
12:35
sESJA q&a
12:40
LUNCH I PODZIAŁ NA SESJE RÓWNOLEGŁE
SESJA RÓWNOLEGŁA:
WYZWANIA PRACY ZDALNEJ:
ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM W ORGANIZACJI
Anna Pfejfer-Buczek, Partner Zarządzający, TRANSITION GROUP
13:10
Pułapki w HR w dobie pracy hybrydowej – dyskusja panelowa
Moderator:
Anna Pfejfer-Buczek, Partner Zarządzający, TRANSITION GROUP
Paneliści:
Wojciech Moliński, VP HR, KOMPANIA PIWOWARSKA
Maja Chabińska-Rossakowska, Head of HR, ING BANK ŚLĄSKI
Agata Błaszkiewicz, Dyrektor działu People Services, COLLIERS POLAND
- jak ustrzec się przed uczuciem zwolnienia z odpowiedzialności za dobrostan pracownika podczas braku bezpośredniego kontaktu?
- jak nie „zgubić” relacji i ducha zespołu
13:50
Jak utrzymać zaangażowanego pracownika w świecie VUCA, gdy klasyczne narzędzia i reguły już nie działają
Stanisław Gliwiński, Ekspert, ZdrowiewBiznesie.pl
Anna Jankowiak, Właścicielka, GRYWIT, CEO, JUSTMOTIVE, Ekspert, ZDROWIEWBIZNESIE.PL
14:05
SESJA q&a
14:10
Transformacja w hybrydowy model pracy – jak w marcu 2020 wyobrażaliśmy sobie świat po pandemii, jak pracujemy w marcu 2021 i jak będziemy pracować w marcu 2022
CASE STUDY: ORANGE POLSKA
Jacek Jedut, Dyrektor Strategii i Obsługi HR, Human Capital, ORANGE POLSKA
- od przywileju pracy zdalnej do standardu pracy hybrydowej
- pomiar cyfrowych doświadczeń pracownika
- pomiar efektywności pracy zdalnej
- po co przychodzić do biura?
- czy nastanie „new normal” oznacza trwałe zmiany modeli biznesowych, rynku pracy, sposobu zarządzania, kultury organizacji
14:40
SESJA q&a
14:45
Przerwa na kawę
14:55
JAK ZADBAĆ O DOBROSTAN PSYCHICZNY PRACOWNIKÓW – KLUCZOWE WNIOSKI Z DOŚWIADCZENIA GRUPY LUX MED
Dorota Sawicz, Dyrektor Personalny, GRUPA LUX MED
Dr hab. n. med. Justyna Domienik-Karłowicz, Dyrektor Pionu Zarządzania Siecią, Centrum Zdrowia Psychicznego HARMONIA, GRUPA LUX MED
SESJA q&a
15:25
KOMUNIKACJA I KOMPETENCJE
15:30
Czy grozi nam „upadek” kultury organizacyjnej spowodowany pracą zdalną i osłabieniem więzi między pracownikami a firmą?
Monika Kulińska, People Director, Członek Zarządu, AVIVA
- rola komunikacji w utrzymaniu zadowolenia i bezpieczeństwa psychicznego pracowników
16:00
SESJA q&a
16:05
JAK COVID POWIEDZIAŁ „SPRAWDZAM” KULTURZE ORGANIZACYJNEJ
Dorota Kuprianowicz-Legutko, Członek Zarządu, Dyrektor ds. Polityki Personalnej, T-MOBILE
Wojciech Śliwa, Head of Compensation & Benefits,
T-MOBILE
Andrzej Adamiec, Digital & Transformation Ekspert,
T-MOBILE
- COVID a mocny reset wizerunku
- od owocowych czwartków do… bardziej podstawowych wartości – konieczność dostosowania całego podejścia w zakresie komunikacji do „nowej normalności”
- odpowiedzialna rekrutacja, onboarding
16:35
SESJA q&a
16:40
Zakończenie forum
SESJA RÓWNOLEGŁA:
MOTYWACJA i zaangażowanie
W „NOWEJ NORMALNOŚCI”
Magdalena Teterko-Walczak, Biznes Influencerka, Inspirująca Mówczyni, Ekspertka Rynku Farmaceutycznego
13:10
Jak dziś motywujemy i zatrzymujemy pracownika – dyskusja panelowa HR i biznesu
Moderator:
Aleksandra Kozłowska, Kierownik ds. Personalnych, TEDI
Paneliści:
Anna Chudzichowska, HR Director Central Europe and Ukraine, IMPERIAL TOBACCO POLSKA
Beata Wrzosek, HR Director Poland Baltics, JACOBS DOUWE EGBERTS
Juliola Nierychło, HR Lead: Transformation projects, UNILEVER
Anna Warecka, HR Director, Management Team Member,
ONNINEN
Dominik Mazur, Founder & CEO, TAKESCARE
13:50
BUDOWANIE MOTYWACJI I ZAANGAŻOWANIA ZESPOŁÓW W CZASIE PANDEMII
Marcin Chabowski, Prezes Zarządu, SOLUTION
- jak zadbać o liderów i zespoły, w czasach pandemii i pracy online
- jak rozmawiać o wzajemnych potrzebach w zespole
- jak budować zaangażowanie w pracy zdalnej
14:05
SESJA q&a
14:10
Jak dziś utrzymać zaangażowany i bezpieczny zespół
Katarzyna Skorupka-Podziewska, HR & Communication Director, COSTA COFFEE POLAND&LATVIA (COCA COLA GROUP)
14:40
SESJA q&a
14:45
Przerwa na kawę
14:55
Benefit 2021: elastyczne podejście do miejsca i czasu wykonywania pracy numerem 1? – dyskusja panelowa
Moderator:
Aleksandra Kozłowska, Kierownik ds. Personalnych, TEDI
Paneliści:
Agnieszka Jończyk, HR Director East Europe, HR Business Partner, Board Member, LEVI STRAUSS POLAND
Agata Wójcik-Ryszawa, HR Director, SEPHORA
Tomasz Krzak, Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich, Członek Zarządu, ADAMED PHARMAWojciech Śliwa, Head of Compensation & Benefits, T-MOBILEKatarzyna Skorupka-Podziewska, HR & Communication Director, COSTA COFFEE POLAND&LATVIA (COCA COLA GROUP)
15:35
MENTAL CRISIS – JAK ZAPOBIEGAĆ ZAMIAST LECZYĆ? ODPORNOŚĆ MENTALNA PRACOWNIKÓW
Igor Pielas, CEO, ACTIVY & MINDY
15:50
SESJA q&a
15:55
POCZUCIE WSPÓLNOTY – BUDOWANIE ZAANGAŻOWANIA PRACOWNIKA
Joanna Smolińska, Human Resources Director Central Europe, Oriflame COSMETICS
- co właściwie determinuje to, ze pracownik utożsamia się z firmą i czuje się związany ze swoim pracodawcą?
- jak w warunkach pracy hybrydowej zapewnić poczucie więzi z firmą
16:25
SESJA q&a
16:30
Tworzenie kultury ciągłego zaangażowania w nowej rzeczywistości
Katarzyna Janik, Dyrektor Personalny, SIG
Edyta Bąkowska-Szczurek, Dyrektor ds. Zarządzania Wiedzą i Rozwojem, SIG
- utrzymujmy pracowników w centrum uwagi
- motywujmy do dłuższego pozostawania w organizacji
17:00
SESJA q&a
17:05
Zakończenie forum
główni partnerzy
partnerzy
PATRONI MEDIALNI
Organizator:
Jesteśmy profesjonalnym organizatorem szkoleń, warsztatów, konferencji, targów i eventów. Tworzymy wydarzenia, by inspirować kluczowych managerów i profesjonalistów do realizacji śmiałych inicjatyw i projektów biznesowych, zmieniających rzeczywistość. Pomagamy rozwijać relacje B2B.