2 dzień Forum, 11 marca 2021 r.

}

8:50

Otwarcie Forum i przywitanie gości

Katarzyna Klimkiewicz, Managing Director, brave

Anna Banaś, Managing Director, brave

SESJA PLENARNA

HR I BIZNES W MODELU HYBRYDOWYM

Moderator:

Anna Pfejfer-Buczek, Partner Zarządzający,  TRANSITION GROUP

}

9:00

„COVID – I CO DALEJ?” – JAK BUDOWAĆ NOWĄ NORMALNOŚĆ NA TERAZ I NA PRZYSZŁOŚĆ W RÓŻNYCH ASPEKTACH: ZARZĄDZANIA, ROZWOJU, BUDOWANIA ZAANGAŻOWANIA I KOMUNIKACJI
Case study COLLIERS POLAND

Agata Błaszkiewicz, Dyrektor działu People Services,  COLLIERS POLAND

  • jakie działania powinny podjąć działy HR aby przygotować się na rzeczywistość postcovidową
  • stary model pracy już nie wróci w 100% – „szykujemy się na nowe”!
}

9:30

sESJA q&a

}

9:35

Lider w wirtualnym wydaniu – jak budować leadership online?

Iwona Skiba, Wiceprezes Zarządu, Dyrektor obszaru psychologii biznesu,  GRUPA ODiTK

  • trzy dźwignie wzrostu organizacji w czasach „new normal”: #zmiana, #agility, #LEADERSHIP
  • ewolucja czy rewolucja w podejściu do leadershipu?
  • wyzwania i narzędzia zdalnego Lidera – globalny know-how N.E.W.S.®️
}

9:50

sESJA q&a

}

9:55

CO-CREATION Z BIZNESEM, CZYLI UDZIAŁ HR W STRATEGII FIRMY

Wiesława Czarnecka-Stańczak, HR Director,  SIEMENS

  • przejście z roli działu wykonawczego do współzarządzającego
  • wyzwania i rozwiązania
  • „punkty bólu”
}

10:25

sESJA q&a

}

10:30

PRZERWA NA KAWĘ

}

10:45

HR ciągle za słabo rozumie biznes, ale czy biznes dopuszcza HR do siebie? Sposoby zbliżenia HR i biznesu  

Daniel Rogiński, Wiceprezes Zarządu,  DROGERIE NATURA

Agata Shen, Dyrektor ds. HR,  DROGERIE NATURA

}

11:15

sESJA q&a

}

11:20

Working without balance – jak utrzymać równowagę psychiczną „cyfrowego pracownika”?

Dominik Mazur, Founder & CEO, TAKESCARE

  • profilaktyka zdrowia psychicznego
  • aplikacja – medytacja
  • zdalna psychoterapia
  • pakiety zdalnej opieki medycznej „Mental Care”
}

11:35

sESJA q&a

}

11:40

RYNEK PRACY PO PANDEMII: TRANSFORMACJA I MASOWA CYFRYZACJA – DYSKUSJA PANELOWA

Moderator:

Anna Jankowiak, Właścicielka, GRYWIT, CEO, JUSTMOTIVE, Ekspert,  ZDROWIEWBIZNESIE.PL

Paneliści:

Dariusz Rak, Country Manager,  SOFTGARDEN E-RECRUITING

Katarzyna Jaśniewicz, Prodcut Manager, TETA HR (UNIT4 POLSKA)

Małgorzata Podrażka, Dyrektor HR, PRUDENTIAL POLSKA

Jacek Jedut, Dyrektor Strategii i Obsługi HR, Human Capital, ORANGE POLSKA

}

12:20

Zwolnienia w czasie COVID – ułatwienie czy utrudnienie?

Filip Sodulski, Starszy Prawnik, Adwokat,  Sołtysiński Kawecki & Szlęzak

  • tarcze Antykryzysowe – szczególne regulacje dotyczące zwolnień
  • zwolnienia indywidualne – jak poradzić sobie w dobie pracy zdalnej
  • zwolnienia grupowe – wybór przedstawicieli i negocjacje on-line
}

12:35

sESJA q&a

}

12:40

LUNCH I PODZIAŁ NA SESJE RÓWNOLEGŁE

SESJA RÓWNOLEGŁA: 

WYZWANIA PRACY ZDALNEJ:
ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM W ORGANIZACJI  

Moderator:

Anna Pfejfer-Buczek, Partner Zarządzający,  TRANSITION GROUP

}

13:10

Pułapki w HR w dobie pracy hybrydowej – dyskusja panelowa

Moderator:

Anna Pfejfer-Buczek, Partner Zarządzający,  TRANSITION GROUP
Paneliści:

Wojciech Moliński, VP HR, KOMPANIA PIWOWARSKA

Maja Chabińska-Rossakowska, Head of HR,  ING BANK ŚLĄSKI

Agata Błaszkiewicz, Dyrektor działu People Services,  COLLIERS POLAND

 

  • jak ustrzec się przed uczuciem zwolnienia z odpowiedzialności za dobrostan pracownika podczas braku bezpośredniego kontaktu?
  • jak nie „zgubić” relacji i ducha zespołu
}

13:50

Jak utrzymać zaangażowanego pracownika w świecie VUCA, gdy klasyczne narzędzia i reguły już nie działają

Stanisław Gliwiński, Ekspert, ZdrowiewBiznesie.pl

Anna Jankowiak, Właścicielka, GRYWIT, CEO, JUSTMOTIVE, Ekspert,  ZDROWIEWBIZNESIE.PL

}

14:05

SESJA q&a

}

14:10

Transformacja w hybrydowy model pracy – jak w marcu 2020 wyobrażaliśmy sobie świat po pandemii, jak pracujemy w marcu 2021 i jak będziemy pracować w marcu 2022
CASE STUDY: ORANGE POLSKA

Jacek Jedut, Dyrektor Strategii i Obsługi HR, Human Capital, ORANGE POLSKA

  • od przywileju pracy zdalnej do standardu pracy hybrydowej
  • pomiar cyfrowych doświadczeń pracownika
  • pomiar efektywności pracy zdalnej
  • po co przychodzić do biura?
  • czy nastanie „new normal” oznacza trwałe zmiany modeli biznesowych, rynku pracy, sposobu zarządzania, kultury organizacji
}

14:40

SESJA q&a

}

14:45

Przerwa na kawę

}

14:55

JAK ZADBAĆ O DOBROSTAN PSYCHICZNY PRACOWNIKÓW – KLUCZOWE WNIOSKI Z DOŚWIADCZENIA GRUPY LUX MED

Dorota Sawicz, Dyrektor Personalny,  GRUPA LUX MED

Dr hab. n. med. Justyna Domienik-Karłowicz, Dyrektor Pionu Zarządzania Siecią, Centrum Zdrowia Psychicznego HARMONIA, GRUPA LUX MED

SESJA q&a

}

15:25

KOMUNIKACJA I KOMPETENCJE

}

15:30

Czy grozi nam „upadek” kultury organizacyjnej spowodowany pracą zdalną i osłabieniem więzi między pracownikami a firmą?

Monika Kulińska, People Director, Członek Zarządu,  AVIVA

  • rola komunikacji w utrzymaniu zadowolenia i bezpieczeństwa psychicznego pracowników
}

16:00

SESJA q&a

}

16:05

JAK COVID POWIEDZIAŁ „SPRAWDZAM” KULTURZE ORGANIZACYJNEJ

Dorota Kuprianowicz-Legutko, Członek Zarządu, Dyrektor ds. Polityki PersonalnejT-MOBILE

Wojciech Śliwa, Head of Compensation & Benefits,
T-MOBILE

Andrzej Adamiec, Digital & Transformation Ekspert,
T-MOBILE

  • COVID a mocny reset wizerunku 
  • od owocowych czwartków do… bardziej podstawowych wartości – konieczność dostosowania całego podejścia w zakresie komunikacji do „nowej normalności”
  • odpowiedzialna rekrutacja, onboarding  
}

16:35

SESJA q&a

}

16:40

Zakończenie forum

SESJA RÓWNOLEGŁA: 

MOTYWACJA i zaangażowanie
W „NOWEJ NORMALNOŚCI”

Moderator:

Magdalena Teterko-Walczak, Biznes Influencerka, Inspirująca Mówczyni, Ekspertka Rynku Farmaceutycznego

}

13:10

Jak dziś motywujemy i zatrzymujemy pracownika – dyskusja panelowa HR i biznesu

Moderator:

Aleksandra Kozłowska Aleksandra Kozłowska, Kierownik ds. Personalnych,  TEDI

Paneliści:

Anna Chudzichowska, HR Director Central Europe and Ukraine, IMPERIAL TOBACCO POLSKA
Beata Wrzosek, HR Director Poland Baltics, JACOBS DOUWE EGBERTS
Juliola Nierychło, HR Lead: Transformation projects, UNILEVER
Anna Warecka, HR Director, Management Team Member,
ONNINEN

Dominik Mazur, Founder & CEO, TAKESCARE

 

}

13:50

BUDOWANIE MOTYWACJI I ZAANGAŻOWANIA ZESPOŁÓW W CZASIE PANDEMII 

Marcin Chabowski, Prezes Zarządu,  SOLUTION

  • jak zadbać o liderów i zespoły, w czasach pandemii i pracy online
  • jak rozmawiać o wzajemnych potrzebach w zespole
  • jak budować zaangażowanie w pracy zdalnej
}

14:05

SESJA q&a

}

14:10

Jak dziś utrzymać zaangażowany i bezpieczny zespół  

Katarzyna Skorupka-Podziewska, HR & Communication Director, COSTA COFFEE POLAND&LATVIA (COCA COLA GROUP)

}

14:40

SESJA q&a

}

14:45

Przerwa na kawę

}

14:55

Benefit 2021: elastyczne podejście do miejsca i czasu wykonywania pracy numerem 1? – dyskusja panelowa

Moderator:

Aleksandra Kozłowska Aleksandra Kozłowska, Kierownik ds. Personalnych,  TEDI


Paneliści:

Agnieszka Jończyk, HR Director East Europe, HR Business Partner, Board Member,  LEVI STRAUSS POLAND
Agata Wójcik-Ryszawa, HR Director,  SEPHORA

Tomasz Krzak, Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich, Członek Zarządu,  ADAMED PHARMA
Wojciech Śliwa, Head of Compensation & Benefits,  T-MOBILE

Katarzyna Skorupka-Podziewska, HR & Communication Director,  COSTA COFFEE POLAND&LATVIA (COCA COLA GROUP)

}

15:35

MENTAL CRISIS – JAK ZAPOBIEGAĆ ZAMIAST LECZYĆ? ODPORNOŚĆ MENTALNA PRACOWNIKÓW

Igor Pielas, CEO, ACTIVY & MINDY

}

15:50

SESJA q&a

}

15:55

POCZUCIE WSPÓLNOTY – BUDOWANIE ZAANGAŻOWANIA PRACOWNIKA

Joanna Smolińska, Human Resources Director Central Europe, Oriflame COSMETICS

  • co właściwie determinuje to, ze pracownik utożsamia się z firmą i czuje się związany ze swoim pracodawcą?
  • jak w warunkach pracy hybrydowej zapewnić poczucie więzi z firmą
}

16:25

SESJA q&a

}

16:30

Tworzenie kultury ciągłego zaangażowania w nowej rzeczywistości

Katarzyna Janik, Dyrektor Personalny, SIG

Edyta Bąkowska-Szczurek, Dyrektor ds. Zarządzania Wiedzą i Rozwojem,  SIG

  • utrzymujmy pracowników w centrum uwagi
  • motywujmy do dłuższego pozostawania w organizacji  
}

17:00

SESJA q&a

}

17:05

Zakończenie forum

główni partnerzy

Unit 4 Teta
softgarden
takes care

partnerzy

GRUPA ODITK
GRUPA ODITK
GRUPA ODITK
ZdrowiewBiznesie.pl
komorebi
ADP
Activy
Solution Of Human Resources

PATRONI MEDIALNI

Friendly Workspace 2020

Organizator:

Jesteśmy profesjonalnym organizatorem szkoleń, warsztatów, konferencji, targów i eventów. Tworzymy wydarzenia, by inspirować kluczowych managerów i profesjonalistów do realizacji śmiałych inicjatyw i projektów biznesowych, zmieniających rzeczywistość. Pomagamy rozwijać relacje B2B.