Stay close to the business
Develop employees
Be open to the new challenges
9-10 marca 2022 r.
Wydarzenie hybrydowe: konferencja online & wieczorny koktajl offline*
AGENDA FORUM
2 dzień Forum, 10 marca 2022 r.
8:30**
OTWARCIE FORUM I PRZYWITANIE GOŚCI
Anna Kępka, Project Manager, BRAVE
Anna Banaś, Managing Director, BRAVE
SESJA PLENARNA
HR i jego klient w hybrydowym modelu pracy
Moderator:
Jarosław Jarzębowski, People & Culture Lead, NEXOCODE, autor PODCASTU HR ESPRESSO
8:40-9:00
Jak dopasowaliśmy hybrydowy model pracy do naszej organizacji – case study
Katarzyna Czajka, Head of HR East Europe, Triumph International Polska
9:00-9:05
Sesja Q&A
9:05-9:45
Model pracy 2+3 czy 3+2 a może 5+0 – nasze doświadczenia
– dyskusja panelowa
Moderator:Jarosław Jarzębowski, People & Culture Lead, NEXOCODE, autor PODCASTU HR ESPRESSO
Paneliści:
Anna Glib, Dyrektor HR, DHL GLOBAL FORWARDING
Katarzyna Bieńkowska, HR Director, POLPHARMA GROUS
Szymon Najdychor, HR Director HQ, CAN PACK
Anna Chudzichowska, CEE People & Culture Director, IMPERIAL TOBACCO
- oczekiwania kandydatów
- wady i zalety różnych rozwiązań
9:45-9:55
Sesja Q&A
9:55-10:10
Miejsce zarezerwowane na wystąpienie firmy partnerskiej
10:10-10:15
Sesja Q&A
10:15-10:35
Organizacja w transformacji – rola HR we wspieraniu efektywności współpracy i komunikacji w regionalnych, międzynarodowych zespołach
Anna Dudzińska, Regional Head of HR Poland & Baltics, VELUX
- transformacja organizacji jako element upraszczania procesów
- sposoby integracji nowego zespołu
- jak wypracować procesy które wspierają cele organizacji
10:35-10:40
Sesja Q&A
10:40-10:50
PRZERWA NA KAWĘ
10:50-11:30
Dofinansowanie dla pracowników w hybrydowym modelu pracy
– dyskusja panelowa z udziałem prawników
Paneliści:
Katarzyna Czajka, Head of HR East Europe, Triumph International Polska
Sylwia Gołębiowska, Dyrektor Departamentu Partnerstwa Biznesowego, SANTANDER BANK
- sposoby rekompensat
- dofinansowanie do zużycia prądu i jak go wyliczyć
- aktualna rola funduszu socjalnego
11:30-11:40
Sesja Q&A
11:40-11:55
Miejsce zarezerwowane na wystąpienie firmy partnerskiej
11:55-12:00
Sesja Q&A
12:00-12:20
Jak employer branding wpływa na emploee experience – doświadczenia w nowej rzeczywistości
Renata Prys, HR Director, MCDONALD’S
- jak sprawić by pracownik został z nami na dłużej
- jaka jest rola lidera
- jakie znaczenie ma budowanie kultury opartej o diversity & inclusion
12:20-12:25
Sesja Q&A
12:25-12:45
Diversity & inclusion jako szanse i wyzwania lidera
Jolanta Bańczerowska, Dyrektorka Personalna, ŻABKA
- jak wzrasta kreatywność zespołu dzięki różnicom w doświadczeniu i kompetencjach
- jak zarządzać różnicami w poziomach lęków członków zepołu
12:45-12:50
Sesja Q&A
12:50-13:20
PRZERWA NA LUNCH
PODZIAŁ NA SESJE RÓWNOLEGŁE
SESJA Równoległa
HR jako wsparcie w zarządzaniu zespołem
13:20-13:40
Jak zadbać o work life balance członków zepołu
Katarzyna Kosel, Member of the Board, Dyrektor Pionu Personalnego, MAKRO CASH and CARRY
- jakie są objawy szkodliwego braku równowagi
- jaka jest granica ingerencji szefa w życie podwładnego
13:40-13:45
Sesja Q&A
13:45-14:00
Miejsce zarezerwowane na wystąpienie firmy partnerskiej
14:00-14:05
Sesja Q&A
14:05-14:25
Jak dział HR współpracujący z liderem dba o wellbeing i dobrostan pracownika
Magdalena Piękosz, Dyrektor ds. personalnych, SAINT-GOBAIN, BUILDING GLASS
- dbanie o work life balance
- dbanie o zdrowie psychiczne i fizyczne
- wspieranie pracownika w rozwoju ścieżki zawodowej
14:25-14:30
Sesja Q&A
14:30-14:50
Jak komunikować rzeczy, które są niekorzystne dla pracowników, szczególnie w niestabilnej sytuacji
Monika Milani, Dyrektor ds. Personalnych, TOYOTA BANK POLSKA
- współpraca z zarządem
- rola HR a rola lidera
14:50-14:55
Sesja Q&A
14:55-15:15
Zarządzanie zespołem na produkcji w czasie pandemii
Aneta Karwowska, Dyrektor HR, DR GERARD
- jak zadbać o bezpieczeństwo pracowników
- jak zwiększyć % ludzi wyszczepionych
- jak zarządzać trudnymi sytuacjami i emocjami
15:15-15:20
Sesja Q&A
15:20-15:30
PRZERWA NA KAWĘ
15:30-15:50
Jak zarządzać zespołem zróżnicowanym pod względem pokoleń
Anita Rogalska, Director People & Culture, Poland & Baltics, PHILIP MORRIS
Karolina Gebura-Nowak, Talent Acquisition, Employer Branding & Inclusion & Diversity Manager Poland & Baltic States, PHILIP MORRIS
- prawda a mity: różnice wynikające z wieku na poziomie kompetencji
- organizacja ucząca się & włączająca: jaki wpływ na biznes i organizację mają, a jaki mogą mieć, zespoły zróznicowane wiekowo
- społeczna odpowiedzialność firm w budowaniu zmian
15:50-15:55
Sesja Q&A
15:55-16:15
Jak zorganizować zwinny zespół HR
Maryla Noste-Jeglińska,
HR Director, IGLOTEX
- na co zwracać uwagę przy tworzeniu zespołu
- rola dyrektora działu HR
16:15-16:20
Sesja Q&A
16:20-17:00
Zdalna współpraca i praca projektowa
– cross-działowa dyskusja panelowa
Moderator:
Paweł Dąbroś, CEO&Co-founder, INNERGO
Paneliści:
Dorota Duszyńska, HR Director, BONDUELLE
Agnieszka Gugała-Tywonek, Dyrektor Personalny, KOMEX
Anna Warchoł-Kęsicka, Dyrektor Departamentu Marketingu Pacjenckiego, GRUPA NEUCA
- jak zapewnić odpowiedni poziom kreatywności w zespole
- jak szybko i dobrze się komunikować
- jak sprawić by zespół potrafił działać zwinnie i elastycznie
17:00-17:10
Sesja Q&A
SESJA Równoległa
HR a rynek pracy w nowej rzeczywistości
13:20-13:40
Jak zachęcić kandydata do pracy u nas przy niskim bezrobociu na rynku
Katarzyna Kowalska, Dyrektor ds. HR, DOZ
13:40-13:45
Sesja Q&A
13:45-14:00
Miejsce zarezerwowane na wystąpienie firmy partnerskiej
14:00-14:05
Sesja Q&A
14:05-14:25
Efektywny onboarding w hybrydowym modelu pracy
Dagmara Duda, Dyrektor Personalny COLIAN
- wpływ onboardingu na retencję pracowników
14:25-14:30
Sesja Q&A
14:30-14:50
Jak HR wspiera rozwój kluczowych kompetencji managera
Katarzyna Bieńkowska, HR Director, POLPHARMA GROUP
- kompetencje IT
- wyczulenie na problemy związane ze zdrowiem psychicznym
- zarządzanie stresem i emocjami
14:50-14:55
Sesja Q&A
14:55-15:05
PRZERWA NA KAWĘ
15:05-15:25
Jak HR dostarcza diversity & inclusion w organizacji
Maria Pertkiewicz, Director Staff Functions, CIRCLE K
Karolina Sosnowska, Senior HR Business Partner, CIRCLE K
- znaczenie różnorodności
- budowa zaangażowania
15:25-15:30
Sesja Q&A
15:30-15:50
Program rozwoju talentów w konfrontacji
z dzisiejszym rynkiem pracy
Marta Foltyn, Dyrektor Personalny, MIESZKO
- źródła pozyskiwania talentów
- kiedy warto podjąć decyzję o wdrożeniu programu dla utalentowanych pracowników
- możliwe błędy i ich wpływ na retencję pracowników
15:50-15:55
Sesja Q&A
15:55-16:15
Transformacja kompetencji w organizacji
Monika Ostapowska, Dyrektor ds. personalnych
i finansowych, FRESENIUS KABI
- jak przygotować strategic workforce planning w zakresie kompetencji
- jak oszacować ewentualną lukę w zakresie kompetencji i jak ją zapełnić
16:15-16:20
Sesja Q&A
16:20-17:00
Rekrutacja – szanse, wyzwania, pułapki
– dyskusja panelowa
Moderator:
Dorota Sawicz, Dyrektor Personalny, Grupa LUX MED
Paneliści:
Anna Janik, Dyrektor HR Polska & CEE, FROSTA
Robert Żelewski, HR Director CE, MOWI CENTRAL EUROPE
Aneta Karwowska, Dyrektor HR, DR GERARD
Agnieszka Bieniak, Group HR Director, GRUPA PRACUJ
- zmiany procesu poszukiwania pracownika w ostatnim roku
- zdalny proces rekrutacji kontra osobiste spotkania
- możliwość pracy zdalnej jako benefit
- zmiany modeli kompetencyjnych
17:00-17:10
Sesja Q&A
* Forma organizacji Forum uzależniona jest od aktualnych ograniczeń związanych z pandemią
** Godziny są godzinami orientacyjnymi i mogą ulec zmianie
Organizator:
Jesteśmy profesjonalnym organizatorem szkoleń, warsztatów, konferencji, targów i eventów. Tworzymy wydarzenia, by inspirować kluczowych managerów i profesjonalistów do realizacji śmiałych inicjatyw i projektów biznesowych, zmieniających rzeczywistość. Pomagamy rozwijać relacje B2B.