Zmiana – permamentna i mająca różne oblicza – to coś z czym dzisiaj głównie mierzy się dział HR i jego szef. Wzrastające koszty pracy, coraz większa różnorodność w miejscu pracy, nowe legislacje na horyzoncie oraz możliwość korzystania ze sztucznej inteligencji sprawiają, że organizacje przeszły ostatnio w tryb nieustającej transformacji.