Stay close to the business
Develop employees
Be open to the new challenges

9-10 marca 2022 r. | online

Pandemia przyspieszyła w organizacjach automatyzację i digitalizację procesów, wymusiła przejście na nowe, hybrydowe modele pracy, zainicjowała szereg zmian gospodarczych i legislacyjnych.

Transformacja biznesu obejmuje również formy i narzędzia komunikacji zarówno wewnątrz firmy, jak i z zewnętrznym klientem. Jednocześnie – rosnące oczekiwania w stosunku do wynagrodzeń oraz zwiększone zapotrzebowanie na kluczowe kompetencje na rynku skutkują trudnościami w pozyskaniu a później w utrzymaniu pracownika. Liderzy adaptują się do nowych warunków i metod zarządzania rozproszonym zespołem tak, aby nie tracić poczucia ducha zespołu i przynależności do firmy, dużo wysiłku organizacje poświęcają na pozyskanie i utrzymanie talentów.

Podczas III Forum HR CHALLENGE 2022 odpowiemy na aktualne wyzwania wskazane przez praktyków HR: jak wspierać biznes w adaptacji do nowych warunków i jakie rozwiązania wdrażać, aby utrzymywać konkurencyjność jako pracodawcy. Połączymy sprawdzone rozwiązania z innowacjami i wizjami HR jutra.

Zapraszam do wzajemnej inspiracji, do zobaczenia!

Anna Kępka

Project Manager

anna.kepka@braveconferences.pl

DO FORUM POZOSTAŁO

Dzień(s)

Godzina(y)

Minut(y)

Sekund(y)

INSPIRATORZY:

Maciej Herman
CEO

LOTTE WEDEL

Magdalena Proga-Stępień
Dyrektor Zarządzająca

SANTANDER BANK POLSKA

Filip Wojciechowski
Prezes Zarządu

KROSS

Marcin Ochnik
Prezes Zarządu

OCHNIK

Marcin Barański
General Manager, Board Member

GRUPA KAPITAŁOWA VOX

Krzysztof Popławski
General Manager

BAXTER POLSKA

Anna Kruk
CEO

ANIA KRUK

Katarzyna Kosel
Member of the Board, Dyrektor Pionu Personalnego

MAKRO CASH and CARRY

Iwona Choińska
Dyrektor Personalna
dla Polski i Krajów Bałtyckich

IBM

Candice De Goede
Head of People and Culture

BOLT

Sheena Minhas
Global Business HR and Learning & Talent Head

ABB

Tomasz Krzak
Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich, Członek Zarządu

ADAMED

Anna Niziołek
Head of Talent Central Europe

HILTI

Katarzyna Czajka
Head of HR East Europe

Triumph International Polska

Agnieszka Barańska
Head of HR & GA CEE

PANASONIC CEE GROUP

Paweł Baka
HR Director CEER

PHILIPS

INSPIRATORZY FORUM

DLACZEGO WARTO:

#1

Rozwiązania
sprawdzone w praktyce

doświadczenia dyrektorów i managerów
z największych firm

#2

Eksperckie odpowiedzi
na wyzwania HR

w dobie transformacji biznesu i pracy hybrydowej

#3

Agenda zbudowana w oparciu
o podejście problem solving

odpowiadamy na realne trudności zgłaszane przez ekspertów HR

#4

Angażująca, interaktywna formuła

networking z prelegentami, indywidualne chaty 1:1 i spotkania face to face*

#5

Goście z Polski
i zagranicy – różne perspektywy,
różne podejścia

reprezentanci ze strony HR i biznesu

#6

100% online

bezpiecznie, wygodnie, elastycznie, dajemy Ci swobodę w przechodzeniu między sesjami oraz otrzymasz nagranie video całego Forum

PROGRAM FORUM

5 WYZWAŃ,
NA KTÓRE ODPOWIEMY
PODCZAS FORUM

Jak przeprowadzić organizację przez proces (cyfrowej) transformacji
i dopasować model biznesowy do nowej rzeczywistości

Jak budować poczucie przynależności do organizacji, ducha zespołu i zaangażowanie
w hybrydowym modelu pracy

Jak wspierać rozwój liderów w dynamicznie zmieniających się organizacjach

Jak wspierać liderów
w zarządzaniu rozproszonym zespołem

Jak pozyskać i utrzymać (utalentowanego
i pożądanego przez konkurencję) pracownika

Spotkanie rekomendują:

My również dziękujemy za zaproszenie i możliwość uczestniczenia w tak wyjątkowym wydarzeniu, poruszającym tematy ważne dla HR i rozwoju biznesu. Jesteśmy pod wrażeniem organizacji, ale też zainspirowane wystąpieniami zaproszonych (…) Prelegentów. Gratulujemy!

Katarzyna Janik
Dyrektor Personalny
SIG

Edyta Bąkowska-Szczurek
Dyrektor ds. Zarządzania Wiedzą i Rozwojem
SIG

(…) Program był bardzo intensywny i poruszył ciekawe tematy. Gratuluję organizacji wydarzenia.

Małgorzata Lasota
HR Cluster Head CE, HR Country Head Poland
GSK SERVICES

Konferencja była ogromną dawką praktyki w pigułce. Inspirujące prezentacje, bogata wiedza i doświadczenie panelistów. To najcenniejsze, bo teoria potrafi rozminąć się z praktyką, a my nie chcemy w tym trudnym czasie rozminąć się z potrzebami i oczekiwaniami naszych pracowników

Aneta Walentynowicz
Szef biura spraw pracowniczych i wynagrodzeń
GRUPA LOTOS

Organizacje stoją obecnie przed ogromnymi wyzwaniami. Praca nigdy nie będzie taka sama. Liderzy HR dostosowują organizacje do zmian – gwarantując bezpieczeństwo pracowników, przechodząc do pracy zdalnej, wdrażając odpowiednie narzędzia i jednocześnie zarządzając zaangażowaniem pracowników. Jeśli chodzi o przyszłość pracy, nie ma jednego, uniwersalnego modelu. Liderzy muszą spojrzeć holistycznie podczas projektowania docelowego modelu pracy. O tych wszystkich aspektach, ważnych z punktu widzenia doświadczenia pracowników i efektywności organizacji rozmawialiśmy podczas Forum HR Challenge Poland 2021. Bardzo ciekawe wydarzenie, inspirujące, pozwalające na wymianę perspektyw liderów biznesu. Serdecznie dziękuję za możliwość zaprezentowania praktyk z Santander Bank Polska, jak również wysłuchania z jakimi wyzwaniami mierzą się organizacje, niezależnie od sektora czy skali działania.

Sylwia Gołębiowska
Dyrektor Departamentu Partnerstwa Biznesowego
SANTANDER BANK POLSKA

Na bardzo dużą pochwałę zasługuje wzorowa organizacja i przygotowanie konferencji.
Dla mnie panel, w którym uczestniczyłem był bardzo ciekawy ze względu na różnorodność kontekstów biznesowych a także tematów, na które zwracają uwagę inni paneliści. Świetna moderacja.

Wojciech Moliński
VP HR
KOMPANIA PIWOWARSKA

Udział w panelu był dla mnie również bardzo ciekawy – dużo się dowiedziałam od innych panelistów

Katarzyna Skorupka-Podziewska
HR & Communication Director
COSTA COFFEE POLAND & LATVIA (COCA COLA GROUP)

(…) Jeśli chodzi o samą formułę to myślę, ze jest bardzo udana. Bardzo pomaga osoba moderatora, która w razie wystąpienia kłopotów technicznych jednak animuje dyskusję na chacie, czy dzieli się swoimi przemyśleniami na temat wątków poruszanych w wystąpieniach.
Gratuluję organizacji i raz jeszcze bardzo dziękuję za super profesjonalne wsparcie.

Wieslawa Czarnecka-Stańczak
HR Director
SIEMENS

Forum HR Challenge to bezapelacyjnie jedno z najciekawszych wydarzeń na scenie polskich konferencji o tematyce HR. Świetni goście, bardzo dobre przygotowanie i odpowiednio dobrana tematyka sprawiły, że w HR Challenge zdecydowanie warto uczestniczyć. Z czystym sumieniem mogę polecić to wydarzenie zarówno z perspektywy prelegenta, jak i uczestnika.

Jarek Jarzębowski
HR Business Partner
DR. MAX, www.HRespresso.pl

Było mi bardzo miło wziąć udział w Forum – jak zawsze świetna organizacja i bardzo wysoki poziom. Pozostaję do dyspozycji w przypadku kolejnych projektów.

Stanisław Bogacki
CEO
SOLAR

Dziękuję za zaproszenie do dyskusji i gratuluję trafnych wyborów, które przełożyły się na wartościową dla uczestników dyskusję.

Wojciech Żytkowiak
HR Director
eOBUWIE

Główny Partner

Partner

Patronat medialny

Organizator:

Jesteśmy profesjonalnym organizatorem szkoleń, warsztatów, konferencji, targów i eventów. Tworzymy wydarzenia, by inspirować kluczowych managerów i profesjonalistów do realizacji śmiałych inicjatyw i projektów biznesowych, zmieniających rzeczywistość. Pomagamy rozwijać relacje B2B.

www.braveconferences.pl

Stay close to the businessDevelop employeesBe open to the new challenges