HR Challenge 2023

SUPPORT THE LEADERS
TAKE CARE OF EMPLOYEES
PROTECT THE BUSINESS

8-9 marca 2023 r.

Hotel Courtyard by Marriott, ul. Żwirki i Wigury 1, Warszawa

Pod wpływem pandemii hybrydowy model pracy na stałe wpisał się w organizacje, prawie każda z nich w większym lub mniejszym stopniu zaimplementowała go do swojej kultury organizacyjnej. Jednak zubożył on relacje między pracownikami i osłabił więź z zespołem i firmą. 

Niestabilne otoczenie gospodarczo-polityczne i wzrastające koszty życia powodują, że pracownik poddany jest obecnie dużemu stresowi, obserwujemy silny wzrost niepokoju pracowników, rosną także ich oczekiwania płacowe. Nadal dominuje rynek pracownika i zauważamy trudności w pozyskaniu potrzebnych kompetencji. W tych warunkach niezmiernie ważna staje się rola CEO i liderów organizacji. Jednak ta rola ulega obecnie mocnej zmianie. Pandemia zmieniła hierarchię wartości pracowników, a pokolenie Z, które coraz bardziej obecne jest na rynku pracy patrzy na świat inaczej, ma „nowe” potrzeby. Aby zadbać dziś o motywację pracowników należy w inny sposób niż dotąd spełniać swoją rolę lidera.  Potrzebna staje się transformacja kultury organizacyjnej i sposobu komunikacji liderów z pracownikami. Wzrasta rola Dyrektora HR jako partnera biznesu. 

Podczas IV-tej edycji Forum HR Challenge Dyrektorzy i Managerowie działów HR wspólnie poszukają rozwiązań swoich największych aktualnych wyzwań zawodowych.

Zapraszamy! Do zobaczenia!  

Anna Kępka

Anna Kępka

Project Manager

anna.kepka@braveconferences.pl

Linkedin

DO FORUM POZOSTAŁO

Dzień(s)

:

Godzina(y)

:

Minut(y)

:

Sekund(y)

INSPIRATORZY:

Agnieszka Kręciszewska
Pierwszy raz w BRAVE

Agnieszka Kręciszewska

CEO

CAPAROL

Linkedin
Łukasz Szymuła
Pierwszy raz w BRAVE

Łukasz Szymula

Country Manager CEE & Poland

TRADEDOUBLER

Linkedin
Petra Koralova
Pierwszy raz w BRAVE

Petra Kolarova

Global HR Director Franchise Brands

AMREST

Linkedin
Anna Rulkiewicz
Pierwszy raz w BRAVE

Anna Rulkiewicz

CEO

LUX MED GROUP

Linkedin
Joanna Kopeć
Pierwszy raz w BRAVE

Joanna Kopeć

Managing Director

PAUL HARTMANN

Linkedin
Agnieszka Pietruszka
Pierwszy raz w BRAVE

Agnieszka Pietruszka

Global HR Director IT & Data

DANONE

Linkedin
Agnieszka Barańska

Agnieszka Barańska

Head of HR & GA CEE

PANASONIC CEE GROUP

Linkedin
Dagmara Głowacka
Pierwszy raz w BRAVE

Dagmara Głowacka

Chief People Officer NEE

SCHENKER

Linkedin
Magda Bubeła
Pierwszy raz w BRAVE

Magda Bubeła

HR Director Poland & Baltics

TCHIBO WARSZAWA

Linkedin
Anna Chudzichowska

Anna Chudzichowska

People&Culture Director Central & Eastern Europe

IMPERIAL BRANDS PLC

Linkedin
Lidia Świderska
Pierwszy raz w BRAVE

Lidia Świderska

HR Director Eastern Europe

MIELE

Linkedin
Agnieszka Maciejewska
Pierwszy raz w BRAVE

Agnieszka Maciejewska

Group VP People and Culture

TVN WARNER BROS, DISCOVERY

Linkedin
Aneta Przybysz
Pierwszy raz w BRAVE

Aneta Przybysz

Członek Zarządu, Dyrektor Zasobów Ludzkich

VEOLIA ENERGIA WARSZAWA

Linkedin
Małgorzata Lasota
Pierwszy raz w BRAVE

Małgorzata Lasota

HR Director

GSK COMMERCIAL

Linkedin
Maja Chabinska-Rossakowska
Pierwszy raz w BRAVE

Maja Chabińska-Rossakowska

Członek Zarządu,
Dyrektor Pionu HR

ING BANK ŚLĄSKI

Linkedin
Maciej Wituszyński
Pierwszy raz w BRAVE

Maciej Wituszyński

HR Director

SHELL

Linkedin
Andrzej Borczyk
Pierwszy raz w BRAVE

Andrzej Borczyk

Dyrektor Zarządzający HR

GRUPA CCC

Linkedin
Anna Wardecka
Pierwszy raz w BRAVE

Anna Wardecka

Dyrektor Zarządzający
ds. HR

GRUPA PZU

Linkedin
Jacek Jedut
Pierwszy raz w BRAVE

Jacek Jedut

HR Director

ORANGE

Linkedin
Marcin Fidecki
Pierwszy raz w BRAVE

Marcin Fidecki

Dyrektor HR, Biuro Zarządzania Wynagrodzeniami i Benefitami

PKN ORLEN

Linkedin

DLACZEGO WARTO:

Dlaczego warto?

Odpowiedzi dyrektorów i managerów HR z największych firm na najważniejsze wyzwania HR – program stworzony na bazie rozmów z praktykami HR

Dlaczego warto?

Goście z Polski i zagranicy, w Forum bierze udział również biznes

Dlaczego warto?

Bogaty program: 2 dni, 2 sesje plenarne, 6 sesji tematycznych, warsztaty Problem Solving Zone

Dlaczego warto?

Inspiracje przedstawiane w interesujących i różnorodnych formach: wystąpień, dyskusji, fireside chatów, warsztatów. 

Dlaczego warto?

Okazja do networkingu face2 face podczas wieczornego koktajlu na koniec pierwszego dnia forum

Dlaczego warto?

Najnowsze narzędzia cyfrowe i technologie wspierające procesy HR

WYZWANIA,
NA KTÓRE ODPOWIEMY
PODCZAS FORUM:

Wyzwania HR Challenge Forum

Jak dopasować kulturę organizacyjną firmy do obecnych czasów

Wyzwania HR Challenge Forum

Jak HR może wspierać lidera w roli facylitatora i coacha

Wyzwania HR Challenge Forum

Jak budować motywację i zaangażowanie pracownika w hybrydowym modelu pracy

Wyzwania HR Challenge Forum

Jak zarządzać niepokojem i komfortem pracownika w chaotycznych czasach

Wyzwania HR Challenge Forum

Jak pogodzić wysokie oczekiwania pracowników z ekonomicznymi możliwościami organizacji

Wyzwania HR Challenge Forum

Jak dostarczyć organizacji brakujących kompetencji pracowniczych i utrzymać talent w firmie

Spotkanie rekomendują:

My również dziękujemy za zaproszenie i możliwość uczestniczenia w tak wyjątkowym wydarzeniu, poruszającym tematy ważne dla HR i rozwoju biznesu. Jesteśmy pod wrażeniem organizacji, ale też zainspirowane wystąpieniami zaproszonych (…) Prelegentów. Gratulujemy!

Katarzyna Janik
Dyrektor Personalny
SIG

Edyta Bąkowska-Szczurek
Dyrektor ds. Zarządzania Wiedzą i Rozwojem
SIG

(…) Program był bardzo intensywny i poruszył ciekawe tematy. Gratuluję organizacji wydarzenia.

Małgorzata Lasota
HR Cluster Head CE, HR Country Head Poland
GSK SERVICES

Konferencja była ogromną dawką praktyki w pigułce. Inspirujące prezentacje, bogata wiedza i doświadczenie panelistów. To najcenniejsze, bo teoria potrafi rozminąć się z praktyką, a my nie chcemy w tym trudnym czasie rozminąć się z potrzebami i oczekiwaniami naszych pracowników

Aneta Walentynowicz
Szef biura spraw pracowniczych i wynagrodzeń
GRUPA LOTOS


Organizacje stoją obecnie przed ogromnymi wyzwaniami. Praca nigdy nie będzie taka sama. Liderzy HR dostosowują organizacje do zmian – gwarantując bezpieczeństwo pracowników, przechodząc do pracy zdalnej, wdrażając odpowiednie narzędzia i jednocześnie zarządzając zaangażowaniem pracowników. Jeśli chodzi o przyszłość pracy, nie ma jednego, uniwersalnego modelu. Liderzy muszą spojrzeć holistycznie podczas projektowania docelowego modelu pracy. O tych wszystkich aspektach, ważnych z punktu widzenia doświadczenia pracowników i efektywności organizacji rozmawialiśmy podczas Forum HR Challenge Poland 2021. Bardzo ciekawe wydarzenie, inspirujące, pozwalające na wymianę perspektyw liderów biznesu. Serdecznie dziękuję za możliwość zaprezentowania praktyk z Santander Bank Polska, jak również wysłuchania z jakimi wyzwaniami mierzą się organizacje, niezależnie od sektora czy skali działania.

Sylwia Gołębiowska
Dyrektor Departamentu Partnerstwa Biznesowego
SANTANDER BANK POLSKA


Na bardzo dużą pochwałę zasługuje wzorowa organizacja i przygotowanie konferencji.
Dla mnie panel, w którym uczestniczyłem był bardzo ciekawy ze względu na różnorodność kontekstów biznesowych a także tematów, na które zwracają uwagę inni paneliści. Świetna moderacja.

Wojciech Moliński
VP HR
KOMPANIA PIWOWARSKA


Udział w panelu był dla mnie również bardzo ciekawy – dużo się dowiedziałam od innych panelistów

Katarzyna Skorupka-Podziewska
HR & Communication Director
COSTA COFFEE POLAND & LATVIA (COCA COLA GROUP)


(…) Jeśli chodzi o samą formułę to myślę, ze jest bardzo udana. Bardzo pomaga osoba moderatora, która w razie wystąpienia kłopotów technicznych jednak animuje dyskusję na chacie, czy dzieli się swoimi przemyśleniami na temat wątków poruszanych w wystąpieniach.
Gratuluję organizacji i raz jeszcze bardzo dziękuję za super profesjonalne wsparcie.

Wieslawa Czarnecka-Stańczak
HR Director
SIEMENS


Forum HR Challenge to bezapelacyjnie jedno z najciekawszych wydarzeń na scenie polskich konferencji o tematyce HR. Świetni goście, bardzo dobre przygotowanie i odpowiednio dobrana tematyka sprawiły, że w HR Challenge zdecydowanie warto uczestniczyć. Z czystym sumieniem mogę polecić to wydarzenie zarówno z perspektywy prelegenta, jak i uczestnika. 

Jarek Jarzębowski
HR Business Partner
DR. MAX, www.HRespresso.pl


Było mi bardzo miło wziąć udział w Forum – jak zawsze świetna organizacja i bardzo wysoki poziom. Pozostaję do dyspozycji w przypadku kolejnych projektów.

Stanisław Bogacki
CEO
SOLAR


Dziękuję za zaproszenie do dyskusji i gratuluję trafnych wyborów, które przełożyły się na wartościową dla uczestników dyskusję.

Wojciech Żytkowiak
HR Director
eOBUWIE

PARTNERZY EDYCJI 2023

Główny Partner

Iron Mountain
Leasing Team Group

Złoty Partner

Hogan Assesstment Systems
Grupa ODITK

Srebrny Partner

tikrow

Brązowy Partner

Bee Talents
pwc

Partner

ActivTek
Activy
CleverStaff

Patronat medialny

softgarden
softgarden
softgarden
softgarden
softgarden
softgarden
Frirendly Workspace

Organizator:

Jesteśmy profesjonalnym organizatorem szkoleń, warsztatów, konferencji, targów i eventów. Tworzymy wydarzenia, by inspirować kluczowych managerów i profesjonalistów do realizacji śmiałych inicjatyw i projektów biznesowych, zmieniających rzeczywistość. Pomagamy rozwijać relacje B2B.