SUPPORT THE LEADERS
TAKE CARE OF EMPLOYEES
PROTECT THE BUSINESS
8-9 marca 2023 r.
Hotel Courtyard by Marriott, ul. Żwirki i Wigury 1, Warszawa
Pod wpływem pandemii hybrydowy model pracy na stałe wpisał się w organizacje, prawie każda z nich w większym lub mniejszym stopniu zaimplementowała go do swojej kultury organizacyjnej. Jednak zubożył on relacje między pracownikami i osłabił więź z zespołem i firmą.
Niestabilne otoczenie gospodarczo-polityczne i wzrastające koszty życia powodują, że pracownik poddany jest obecnie dużemu stresowi, obserwujemy silny wzrost niepokoju pracowników, rosną także ich oczekiwania płacowe. Nadal dominuje rynek pracownika i zauważamy trudności w pozyskaniu potrzebnych kompetencji. W tych warunkach niezmiernie ważna staje się rola CEO i liderów organizacji. Jednak ta rola ulega obecnie mocnej zmianie. Pandemia zmieniła hierarchię wartości pracowników, a pokolenie Z, które coraz bardziej obecne jest na rynku pracy patrzy na świat inaczej, ma „nowe” potrzeby. Aby zadbać dziś o motywację pracowników należy w inny sposób niż dotąd spełniać swoją rolę lidera. Potrzebna staje się transformacja kultury organizacyjnej i sposobu komunikacji liderów z pracownikami. Wzrasta rola Dyrektora HR jako partnera biznesu.
Podczas IV-tej edycji Forum HR Challenge Dyrektorzy i Managerowie działów HR wspólnie poszukają rozwiązań swoich największych aktualnych wyzwań zawodowych.
Zapraszamy! Do zobaczenia!
DO FORUM POZOSTAŁO
Dzień(s)
:
Godzina(y)
:
Minut(y)
:
Sekund(y)
INSPIRATORZY:
Agnieszka Kręciszewska
CEO
CAPAROL
Łukasz Szymula
Country Manager CEE & Poland
TRADEDOUBLER
Petra Kolarova
Global HR Director Franchise Brands
AMREST
Anna Rulkiewicz
CEO
LUX MED GROUP
Joanna Kopeć
Managing Director
PAUL HARTMANN
Agnieszka Pietruszka
Global HR Director IT & Data
DANONE
Agnieszka Barańska
Head of HR & GA CEE
PANASONIC CEE GROUP
Dagmara Głowacka
Chief People Officer NEE
SCHENKER
Magda Bubeła
HR Director Poland & Baltics
TCHIBO WARSZAWA
Anna Chudzichowska
People&Culture Director Central & Eastern Europe
IMPERIAL BRANDS PLC
Lidia Świderska
HR Director Eastern Europe
MIELE
Agnieszka Maciejewska
Group VP People and Culture
TVN WARNER BROS, DISCOVERY
Aneta Przybysz
Członek Zarządu, Dyrektor Zasobów Ludzkich
VEOLIA ENERGIA WARSZAWA
Małgorzata Lasota
HR Director
GSK COMMERCIAL
Maja Chabińska-Rossakowska
Członek Zarządu,
Dyrektor Pionu HR
ING BANK ŚLĄSKI
Maciej Wituszyński
HR Director
SHELL
Andrzej Borczyk
Dyrektor Zarządzający HR
GRUPA CCC
Anna Wardecka
Dyrektor Zarządzający
ds. HR
GRUPA PZU
Jacek Jedut
HR Director
ORANGE
Marcin Fidecki
Dyrektor HR, Biuro Zarządzania Wynagrodzeniami i Benefitami
PKN ORLEN
DLACZEGO WARTO:
Odpowiedzi dyrektorów i managerów HR z największych firm na najważniejsze wyzwania HR – program stworzony na bazie rozmów z praktykami HR
Goście z Polski i zagranicy, w Forum bierze udział również biznes
Bogaty program: 2 dni, 2 sesje plenarne, 6 sesji tematycznych, warsztaty Problem Solving Zone
Inspiracje przedstawiane w interesujących i różnorodnych formach: wystąpień, dyskusji, fireside chatów, warsztatów.
Okazja do networkingu face2 face podczas wieczornego koktajlu na koniec pierwszego dnia forum
Najnowsze narzędzia cyfrowe i technologie wspierające procesy HR
WYZWANIA,
NA KTÓRE ODPOWIEMY
PODCZAS FORUM:
Jak dopasować kulturę organizacyjną firmy do obecnych czasów
Jak HR może wspierać lidera w roli facylitatora i coacha
Jak budować motywację i zaangażowanie pracownika w hybrydowym modelu pracy
Jak zarządzać niepokojem i komfortem pracownika w chaotycznych czasach
Jak pogodzić wysokie oczekiwania pracowników z ekonomicznymi możliwościami organizacji
Jak dostarczyć organizacji brakujących kompetencji pracowniczych i utrzymać talent w firmie
Spotkanie rekomendują:
PARTNERZY EDYCJI 2023
Główny Partner
Złoty Partner
Srebrny Partner
Brązowy Partner
Partner
Patronat medialny
Organizator:
Jesteśmy profesjonalnym organizatorem szkoleń, warsztatów, konferencji, targów i eventów. Tworzymy wydarzenia, by inspirować kluczowych managerów i profesjonalistów do realizacji śmiałych inicjatyw i projektów biznesowych, zmieniających rzeczywistość. Pomagamy rozwijać relacje B2B.