HR Challenge 2024

optimize costs | manage competences |
ensure psychological safety

5-6 marca 2024 r.
Warszawa

Aktualnie organizacje i Dyrektorzy Działu HR mierzą się z negatywnymi skutkami wysokiej inflacji, wzrastającym udziałem Pokolenia Z na rynku pracy, trendem cyfryzacji i pracą na odległość. 

Zdrowie psychiczne pracowników zostało ostatnio mocno nadwyrężone, a ich oczekiwania co do wysokości wynagrodzeń i wobec samego pracodawcy bardzo wzrosły.
Brakuje aktywnych kandydatów do pracy, konieczne jest docieranie do kandydatów pasywnych. Potencjalni pracownicy, przede wszystkim ci z pokolenia Z oczekują nie tylko zapewnienia im możliwości pracy zdalnej, ale niekiedy i z dowolnego miejsca. Jednak taki model pracy mocno osłabia relacje międzyludzkie i więź z organizacją.
Razem z biznesem HR buduje więc kulturę opartą o wartości i zaufanie, często chciałby powrotu do biura, a jednym z jego priorytetów staje się zapewnienie psychologicznego bezpieczeństwa pracowników.
Dyrektor HR intensywniej niż wcześniej współpracuje z CFO i zarządza kosztami pracowniczymi by podjąć właściwe decyzje. Szuka sposobów na zwiększenie efektywności organizacji wykorzystując do tego procesy automatyzacji. Potrzebne jest jeszcze lepsze zarządzanie kompetencjami i talentami, a zatrzymanie pracownika lub wiedzy w organizacji stają się kluczowe. 

Jak dopasować organizację do sytuacji na rynku pracy i oczekiwań pracowników?

To jedno, ale nie jedyne z ważnych pytań, na które dyrektorzy i managerowie działów HR wspólnie poszukają odpowiedzi podczas V Forum HR CHALLENGE.

Zapraszamy! Do zobaczenia!  

Anna Kępka

Anna Kępka

Project Manager

anna.kepka@braveconferences.pl

linkedin

DO FORUM POZOSTAŁO

Dzień(s)

:

Godzina(y)

:

Minut(y)

:

Sekund(y)

PRELEGENCI:

INSPIRATOR FORUM
Sebastian Kótow
Pierwszy raz w brave.

Sebastian Kotów

Doświadczony Menedżer, Psycholog, Wykładowca

Akademii Leona Koźmińskiego

Linkedin
GOŚĆ SPECJALNY
Marcin Barański
Pierwszy raz w brave.

Marcin Barański

General Manager, Board Member

VOX CAPITAL GROUP

Linkedin
GOŚĆ SPECJALNY
Maciej Herman
Pierwszy raz w brave.

Maciej Herman

CEO

LOTTE WEDEL

Linkedin
GOŚĆ SPECJALNY
Sebastian Szymanek

Sebastian Szymanek

Prezes Zarządu

ZF POLPHARMA

Linkedin
Maria Wyżga
Pierwszy raz w brave.

Maria Wyżga

Członek Zarządu PL, Human Resources Central Eastern Europe HR Head

BAYER

Linkedin
Paweł Baka
Pierwszy raz w brave.

Paweł Baka

Dyrektor Generalny ds. People Central & Eastern Europe, Członek Zarządu ds. HR

PHILIPS POLSKA

Linkedin
Justyna Betta
Pierwszy raz w brave.

Justyna Betta

Head of HR Central Europe

BAXTER

Linkedin
Marta Bagińska
Pierwszy raz w brave.

Marta Bagińska

HR Director Poland & EE

RECKITT

Linkedin
Małgorzata Golatowska
Pierwszy raz w brave.

Małgorzata Golatowska

Corporate Communications, DE&I Champion, East Europe Region

3M POLAND

Linkedin
Robert Żelewski

Robert Żelewski

HR Director CE

MOWI

Linkedin
Beata Rosłan
Pierwszy raz w brave.

Beata Rosłan

HR Director Poland
& Baltics

Jacobs Douwe Egberts

Linkedin
Joanna Gostik-Mewald

Joanna Gostik-Mewald

HR Director, Europe East

SIGNIFY

Linkedin
Agata Kaczmarska
Pierwszy raz w brave.

Agata Kaczmarska

Chief People Officer Poland & CEE

DENTSU

Linkedin
Anna Trochim
Pierwszy raz w brave.

Anna Trochim

Head of People Partnering CEE

CUSHMAN & WAKEFIELD

Linkedin
Agata Shen

Agata Shen

HR Director Poland

PEPSICO

Linkedin
Pierwszy raz w BRAVE
Anna Wardecka

Anna Wardecka

Dyrektor Zarządzający ds. HR

GRUPA PZU

Linkedin
Jolanta Bańczerowska

Jolanta Bańczerowska

Członkini Zarządu, Obszar Strategii Personalnej

ŻABKA GROUP

Linkedin
Magdalena Straub
Pierwszy raz w brave.

Magdalena Straub

Group Operations HR Director

BORG AUTOMOTIVE REMAN

Linkedin
Zuzanna Piasecka
Pierwszy raz w brave.

Zuzanna Piasecka

Managing Director – HR & Communication Area

Bank Gospodarstwa Krajowego

Linkedin
Maja Chabińska-Rossakowska

Maja Chabińska-Rossakowska

Dyrektor Pionu HR

ING BANK ŚLĄSKI

Linkedin
Pierwszy raz w BRAVE
Katarzyna Cymerman
Pierwszy raz w brave.

Katarzyna Cymerman

Country HR Director

MICROSOFT

Linkedin
Małgorzata Ławnik

Małgorzata Ławnik

Dyrektor Personalny

KAUFLAND POLSKA MARKETY

Linkedin
Łukasz Sowiński
Pierwszy raz w brave.

Łukasz Sowiński

Dyrektor ds. pracowniczych

AGORA

Linkedin
Katarzyna Kosel

Katarzyna Kosel

People & Culture Director

MAKRO CASH
& CARRY

Linkedin

DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ?

Dlaczego warto?

Odpowiedzi dyrektorów i managerów HR z największych firm na najważniejsze wyzwania HR – program stworzony na bazie rozmów z praktykami HR

Dlaczego warto?

W forum biorą udział także przedstawiciele biznesu

Dlaczego warto?

Bogaty program: 2 dni, 2 sesje plenarne, 6 sesji tematycznych, warsztaty Problem Solving Zone

Dlaczego warto?

Inspiracje przedstawiane w interesujących i różnorodnych formach: case studies, dyskusji, fireside chatów, warsztatów. 

Dlaczego warto?

Okazja do networkingu face2 face podczas wieczornego koktajlu na koniec pierwszego dnia forum

Dlaczego warto?

Najnowsze narzędzia cyfrowe i technologie wspierające procesy HR

6 WYZWAŃ,
NA KTÓRE ODPOWIEMY
PODCZAS FORUM:

Wyzwania HR Challenge Forum

Jak zarządzać wynagrodzeniami i efektywnością organizacji

#2

Jak pozyskać nowego
pracownika

#3

Jak budować motywację i zaangażowanie pracownika

#4

Jak dopasować się do oczekiwań Gen Z

#5

Jak zapewnić pracownikom bezpieczeństwo psychologiczne

#6

Jak zarządzać kompetencjami i talentami w organizacji

Aktualności!

PARTNERZY EDYCJI 2024:

Złoty Partner

sd works
eq system
GRUPA ODITK

Srebrny Partner

Deloitte

Patronat medialny

softgarden
softgarden
softgarden
friendly workspace
softgarden
softgarden
friendly workspace

Patronat honorowy

Fundacja Zamek Szymbark