Stay close to the business
Develop employees
Be open to the new challenges
9-10 marca 2022 r.
Wydarzenie hybrydowe: konferencja online & wieczorny koktajl offline*
Pandemia przyspieszyła w organizacjach automatyzację i digitalizację procesów, wymusiła przejście na nowe, hybrydowe modele pracy, zainicjowała szereg zmian gospodarczych i legislacyjnych.
Transformacja biznesu obejmuje również formy i narzędzia komunikacji zarówno wewnątrz firmy, jak i z zewnętrznym klientem. Jednocześnie – rosnące oczekiwania w stosunku do wynagrodzeń oraz zwiększone zapotrzebowanie na kluczowe kompetencje na rynku skutkują trudnościami w pozyskaniu a później w utrzymaniu pracownika. Liderzy adaptują się do nowych warunków i metod zarządzania rozproszonym zespołem tak, aby nie tracić poczucia ducha zespołu i przynależności do firmy, dużo wysiłku organizacje poświęcają na pozyskanie i utrzymanie talentów.
Podczas III Forum HR CHALLENGE 2022 odpowiemy na aktualnie wyzwania wskazane przez praktyków HR: jak wspierać biznes w adaptacji do nowych warunków i jakie rozwiązania wdrażać, aby utrzymywać konkurencyjność jako pracodawcy. Połączymy sprawdzone rozwiązania z innowacjami i wizjami HR jutra.
Zapraszam do wzajemnej inspiracji, do zobaczenia!
DO FORUM POZOSTAŁO
Dzień(s)
:
Godzina(y)
:
Minut(y)
:
Sekund(y)
INSPIRATORZY:
Filip Wojciechowski
Prezes Zarządu
KROSS
Marcin Ochnik
Prezes Zarządu
OCHNIK
Marek Kaczmarek
Prezes Zarządu
INTERSPORT
Krzysztof Popławski
General Manager
BAXTER POLSKA
Małgorzata Ławnik
Dyrektor HR
KAUFLAND
Ewa Zmysłowska
People Director
PLAY
Renata Prys
HR Director
MCDONALD’S
Anna Dudzińska
Regional Head of HR CEE
VELUX
Maryla Noste-Jeglińska
HR Director
IGLOTEX
Tomasz Krzak
Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich, Członek Zarządu
ADAMED
Dorota Duszyńska
HR Director
BONDUELLE
Katarzyna Czajka
Head of HR East Europe
Triumph International Polska
Anna Glib
Dyrektor HR
DHL GLOBAL FORWARDING
Andrzej Borczyk
HR Director
GRUPA ŻYWIEC
Alina Smolarek
HR Director
CENTRUM MEDYCZNE
ENEL-MED
Agata Jach
HR Director
INPOST
DLACZEGO WARTO:
#1
Rozwiązania
sprawdzone w praktyce
doświadczenia dyrektorów i managerów
z największych firm
#2
Eksperckie odpowiedzi
na wyzwania HR
w dobie transformacji biznesu i pracy hybrydowej
#3
Agenda zbudowana w oparciu
o podejście problem solving
odpowiadamy na realne trudności zgłaszane przez ekspertów HR
#4
Angażująca, interaktywna formuła
networking z prelegentami, indywidualne chaty 1:1 i spotkania face to face*
#5
Goście z Polski
i zagranicy – różne perspektywy,
różne podejścia
reprezentanci ze strony HR i biznesu
#6
100% online
bezpiecznie, wygodnie, elastycznie, dajemy Ci swobodę w przechodzeniu między sesjami oraz otrzymasz nagranie video całego Forum
5 WYZWAŃ,
NA KTÓRE ODPOWIEMY
PODCZAS FORUM
Jak przeprowadzić organizację przez proces (cyfrowej) transformacji
i dopasować model biznesowy do nowej rzeczywistości
Jak budować poczucie przynależności do organizacji, ducha zespołu i zaangażowanie
w hybrydowym modelu pracy
Jak wspierać rozwój liderów w dynamicznie zmieniających się organizacjach
Jak wspierać liderów
w zarządzaniu rozproszonym zespołem
Jak pozyskać i utrzymać (utalentowanego
i pożądanego przez konkurencję) pracownika
Spotkanie rekomendują:
PARTNERZY EDYCJI 2021
*Koktajl wieczorny planowany jest na 9 marca, jego organizacja uzależniona jest od aktualnych ograniczeń związanych z pandemią.
Organizator:
Jesteśmy profesjonalnym organizatorem szkoleń, warsztatów, konferencji, targów i eventów. Tworzymy wydarzenia, by inspirować kluczowych managerów i profesjonalistów do realizacji śmiałych inicjatyw i projektów biznesowych, zmieniających rzeczywistość. Pomagamy rozwijać relacje B2B.