be smart with costs, use AI,

take care of HiPo

4-5 marca 2025 r. Warszawa

Zmiana – permamentna i mająca różne oblicza – to coś z czym dzisiaj głównie mierzy się dział HR i jego szef. Wzrastające koszty pracy, coraz większa różnorodność w miejscu pracy, nowe legislacje na horyzoncie oraz możliwość korzystania ze sztucznej inteligencji sprawiają, że organizacje przeszły ostatnio w tryb nieustającej transformacji. 

Działy HR są przeciążone pracą, ale też same wymagają przemian, by iść z duchem czasów i być dobrym partnerem dla biznesu. Dyrektor HR potrzebuje znaleźć właściwy dla organizacji balans i na nowo opracować strategię HR tak, by z jednej strony zadbać o koszty, z drugiej – o ludzi, a z trzeciej dopasować ofertę organizacji do wciąż bardzo wymagającego rynku pracy. 

Organizację trzeba także przygotować na wdrożenie kolejnych dyrektyw europejskich dotyczących m.in. transparentności wynagrodzeń i sygnalistów. Różnice płacowe, widmo zmian i niepewność co do przyszłości rodzą w pracownikach frustrację i niepokój. Pracownicy dzisiaj inaczej rozumieją pracę i mają konkretne oczekiwania względem pracodawcy. Ważne jest więc odpowiednie zarządzanie wynagrodzeniami i tymi oczekiwaniami, dyskusja o 4-dniowym tygodniu pracy, ale też budowanie w pracowniku zaangażowania i poczucia odpowiedzialności za swój rozwój. Kolejnym wyzwaniem działów HR jest więc takie zarządzanie talentami i kluczowymi pracownikami, by pomimo wielu zmian chcieli pozostać w organizacji. 

Zapraszamy serdecznie Dyrektorów i Managerów Działów HR na VI Forum HR CHALLENGE, networking i poszukiwania rozwiązań, inspiracji w czasach wielu zmian i trudnych wyzwań.

Do zobaczenia!

Anna Kępka

Anna Kępka

Project Manager

anna.kepka@braveconferences.pl

Linkedin

DO FORUM POZOSTAŁO

Dzień(s)

:

Godzina(y)

:

Minut(y)

:

Sekund(y)

PRELEGENCI:

Piotr Rychel
Pierwszy raz w brave.

Piotr Rychel

HR Director FCA North Europe

VOLVO

Linkedin
Marta Bagińska
Pierwszy raz w brave.

Marta Bagińska

Change Management Lead, Europe

RECKITT

Linkedin
Agata Kaczmarska
Pierwszy raz w brave.

Agata Kaczmarska

Chief People Officer Poland & CEE

DENTSU

Linkedin
Artur Kluba
Pierwszy raz w brave.

Artur Kluba

Dyrektor HR w Zakładzie Elektroniki, Prokurent

ZF Automotive Systems Poland – ZF GROUP

Linkedin
Justyna Żółtek
Pierwszy raz w brave.

Justyna Żółtek

Chief People Officer

RYVU THERAPEUTICS

Linkedin
Sylwia Maśka-Tomszak
Pierwszy raz w brave.

Sylwia Maśka-Tomszak

Director of P&C Global Partners, Psychoterapist

BOOKSY

Linkedin
Monika Aszemberg
Pierwszy raz w brave.

Monika Aszemberg

HR Director

FARM FRITES POLAND

Linkedin
Marta Krukowska
Pierwszy raz w brave.

Marta Krukowska

Chief People Officer

EURO-NET

Linkedin
Alina Smolarek
Pierwszy raz w brave.

Alina Smolarek

HR Director

Centrum Medyczne
ENEL-MED

Linkedin
Karolina Dubanowska
Pierwszy raz w brave.

Karolina Dubanowska

Head of HR Poland

ESPERSEN

Linkedin
Iwona Kuszczak
Pierwszy raz w brave.

Iwona Kuszczak

Dyrektor HR

NOWY STYL

Linkedin
Aneta Raczek
Pierwszy raz w brave.

Aneta Raczek

HR Dyrektor – Księgowość i Finanse

VOLVO

Linkedin
Alina Smolarek
Pierwszy raz w brave.

Magdalena Ulasińska

Development & Engagement Director

GRUPA WIRTUALNA POLSKA

Linkedin
Izabella Krzywosądzka-Pajdak
Pierwszy raz w brave.

Izabella Krzywosądzka-Pajdak

HR Director, Członek Zarządu

CARLSBERG SHARED SERVICES

Linkedin
Agata Shen
Pierwszy raz w brave.

Agata Shen

HR Director Poland

PEPSICO

Linkedin
Joanna Jędrzejczyk
Pierwszy raz w brave.

Joanna Jędrzejczyk

Dyrektor Departamentu HR BLIK

POLSKI STANDARD PŁATNOŚCI

,

Linkedin
Agnieszka Kreciszewska
Pierwszy raz w brave.

Agnieszka Kręciszewska

Member of the Board, CFO

CAPAROL

Linkedin
Górska Małgorzata
Pierwszy raz w brave.

Małgorzata Górska

People Director, Psycholożka

MAXI ZOO

Linkedin
Agata Błaszkiewicz
Pierwszy raz w brave.

Agata Błaszkiewicz

Senior Director People Services
& Administration

COLLIERS INTERNATIONAL

Linkedin
Peda Katarzyna
Pierwszy raz w brave.

Katarzyna Peda

Global Director Talent Development, Director People and Member of the Board, Business Centre Poland

CIRCLE K

Linkedin

DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ?

Dlaczego warto?!

Odpowiedzi dyrektorów i managerów HR z największych firm na najważniejsze wyzwania HR – program stworzony na bazie rozmów z praktykami HR

Dlaczego warto?!

W forum biorą udział także przedstawiciele biznesu

Dlaczego warto?!

Bogaty program: 2 dni, 2 sesje plenarne, 6 sesji tematycznych, warsztaty Problem Solving Zone

Dlaczego warto?!

Inspiracje przedstawiane w interesujących i różnorodnych formach: case studies, dyskusji, fireside chatów, warsztatów. 

Dlaczego warto?!

Okazja do networkingu
face2face podczas wieczornego koktajlu
na koniec pierwszego dnia forum

Dlaczego warto?!

Najnowsze narzędzia cyfrowe i technologie wspierające procesy HR

8 WYZWAŃ,
NA KTÓRE ODPOWIEMY
PODCZAS FORUM:

Wyzwania HR Challenge Forum

Jak tworzyć strategię HR w czasach rosnących kosztów i optymalizacji procesów

#2

Jak budować kulturę organizacyjną firmy będącej w nieustannej transformacji

#3

Jak dopasować organizację do nowych zmian prawnych dotyczących transparentności wynagrodzeń i sygnalistów

#3

Jak budować w organizacji nowy model przywództwa dostosowany do różnorodności w organizacji

#4

Jak budować zaangażowanie pracownika i odpowiedzialność za swój rozwój

#5

Jak zatrzymać w organizacji i zadbać o HiPo

#6

Jak tworzyć nowoczesny dział HR, który jest coraz bliżej biznesu

#6

Jak wykorzystywać w dziale HR sztuczną inteligencję i nowe rozwiązania technologiczne

Aktualności!

Poznaj pierwszych, potwierdzonych prelegentów!

Poznaj pierwszych, potwierdzonych prelegentów!

W gronie potwierdzonych prelegentów:GOŚĆ SPECJALNYPiotr Rychel HR Director FCA North Europe VOLVOGOŚĆ SPECJALNYMarta Bagińska Change Management Lead, Europe RECKITTGOŚĆ SPECJALNYAgata Kaczmarska Chief People Officer Poland & CEE DENTSUGOŚĆ SPECJALNYArtur Kluba...

czytaj dalej

PARTNERZY EDYCJI 2024:

Główny Partner

Iron Mountain
Leasing Team Group

Złoty Partner

sd works
eq system
GRUPA ODITK

Srebrny Partner

productive24
Deloitte
webcon
pwc
gowork

Brązowy Partner

nivalit
mental path
GAMFI
flexee

Partner

LUNCHING
Berlitz
baseon
Chocolissimo
UP Waeszawa
ideo
Fundacja Rakiety

Patronat medialny

softgarden
softgarden
friendly workspace
softgarden
Poradnik Przedsiębiorcy
softgarden
friendly workspace
Poradnik Pracownika

Patronat honorowy

Fundacja Zamek Szymbark