Wyzwania HR w dobie
pracy hybrydowej
10-11 marca 2021 r. | edycja online
Nikt dziś nie myśli o długofalowych strategiach, wszyscy skupiamy się na najbliższych miesiącach.
Wiele programów i inicjatyw HR zostało odłożonych na bliżej nieokreśloną przyszłość, pojawiły się nowe wyzwania związane z modelem pracy hybrydowej, który stał się znakiem naszych czasów i wszedł na stałe do organizacji.
Nikt nie zna dziś odpowiedzi na to, jak będzie wyglądała przyszłość, ale wspólnie możemy porównać nasze przemyślenia i działania, aby odpowiedzieć na nowe wyzwania, które pojawiły się w codzienności HR-owca: rynek pracownika stał się rynkiem zrównoważonym, zmienił się konsument i jego zachowania zakupowe, pracownicy nie odnajdują granicy między pracą a domem, nie wiemy jak ich motywować zdalnie, jak przygotować managerów na bycie „zdalnym” liderem… – to tylko niektóre z problemów.
Od dawna wiadomo, że HR nierozerwalnie związany jest z biznesem, co też jest wyzwaniem w obecnych czasach. Dlatego w forum udział wezmą przedstawiciele biznesu, którzy opowiedzą o swoich oczekiwaniach w stosunku do HR w „nowej normalności.”
Zapraszam do wspólnej debaty wszystkich, którzy szukają odpowiedzi na powyższe wyzwania.
Navid Nazemian
Global Head of HR
VODAFONE, (UK)
Tim Ackermann
Head of Global Talent Acquisition & Engagement
TUI, (Germany)
Wojciech Moliński
VP HR
KOMPANIA PIWOWARSKA
Monika Kulińska
People Director,
Członek Zarządu
AVIVA
Katarzyna Cymerman
HR Director
MICROSOFT
Katarzyna Peda
Director Staff Functions
& Managing Director
CIRCLE K BUSINESS CENTRE POLAND
Anna Glib
HR Director
DHL GLOBAL FORWARDING
Sylwia Magdziak
Dyrektor HR
TIM
Aneta Walentynowicz
Szef biura spraw pracowniczych i wynagrodzeń
GRUPA LOTOS
Jarosław Jarzębowski
HR Business Partner
DR. MAX
Agata Błaszkiewicz
HR Director
COLLIERS INTERNATIONAL
Małgorzata Lasota
HR Cluster Head (Nordic&Baltic&CE)
HR Country Head Poland
GSK
Wojciech Zytkowiak-Wenzel
Executive Human Resources Director HEBE
JERONIMO MARTINS
Anna Bilska-Kublik
Dyrektor HR
Bankowość Detaliczna
SANTANDER BANK POLSKA
Renata Bronisz-Czyż
Dyrektor Personalny,
Członek Zarządu
STOKROTKA
Dorota Kuprianowicz-Legutko
Członek Zarządu, Dyrektor ds. Polityki Personalnej
T-MOBILE
Odpowiedzi dyrektorów
i managerów z największych
firm na najważniejsze wyzwania
HR w dobie pracy hybrydowej
Spotkanie zbudowane wg,
zasady problem solving
– dajemy rozwiązania
5 głównych wyzwań HR
Angażująca, interaktywna formuła, networking z prelegentami
oraz indywidualne chaty 1:1
Goście z Polski i zagranicy:
w Forum bierze udział
HR i biznes
100% on-line:
bezpiecznie, wygodnie
elastycznie – całość wydarzenia nagrywana
#nowa rola HR
i biznesu w świecie hybrydowym
#wyzwania pracy zdalnej, w tym dobrostan pracowników
#rekrutacja i zwolnienia online
#motywacja
i budowanie zaangażowania
#rola komunikacji
Wojciech Moliński
Moje największe wyzwanie na dzisiaj: przeprowadzenie pracowników przez kryzys związany z covid
Mój największy sukces zawodowy: współudział w zbudowaniu niezwykle silnego zespołu pracowników Kompanii Piwowarskiej
Inspiruje mnie: bieganie i literatura
Anna Bilska-Kublik
Największym wyzwaniem z jakim mierzą się dziś organizacje jest utrzymanie zaangażowania pracowników którzy pracując w świecie zmienności VUCA bardzo szybko znaleźli się w świecie
Moim największym sukcesem zawodowym jest to, że mogę pracować z zespołami, które w dynamicznie zmieniającym się środowisku z dużym zaangażowaniem inicjują i wdrażają rozwiązania doceniane przez biznes
W życiu towarzyszą mi słowa Winston’a Churchill’a „Jestem optymistą. Bycie kimkolwiek innym, nie zdaje się być do czegokolwiek przydatne”
Dorota Kuprianowicz-Legutko
Moje największe wyzwanie na dzisiaj to: podtrzymać zapał i motywację Pracowników w nowej rzeczywistości oraz nieustannie przenosić UX na wyższy poziom
Do działania inspirują mnie niezmiennie od lat: ludzie i ich wyjątkowość
Uważam, że mój największy sukces zawodowy jest: … jeszcze przede mną!
Anna Glib
Moje największe wyzwanie na dzisiaj: utrzymanie wysokiego poziomu zaangażowania, poczucia przynależności i integracji z organizacją, jej celami i środowiskiem pracy.
Mój największy sukces zawodowy: współtworzenie kultury organizacyjnej opartej na wysokim zaangażowaniu, zaufaniu, przedsiębiorczości i pracy zespołowej. Od 10 lat pracuje w organizacji,
z którą bardzo się identyfikuję, na która mam wpływ i w której mam przestrzeń do samorealizacji
Inspiruje mnie: mój przełożony, który jest dojrzałym, zrównoważonym, po prostu dobrym człowiekiem i doskonałym strategiem, który potrafi z ludzi wydobyć i oszlifować to co w sobie mają najlepszego. Polecam jak najczęstsze rozmowy oraz słuchanie różnych ludzi, nic tak nie rozwija otwartości, ciekawości jak szerokie horyzonty
Jarosław Jarzębowski
Moje największe wyzwanie na dzisiaj: znalezienie najbardziej optymalnych i efektywnych aktualnie narzędzi w HR
Mój największy sukces zawodowy: stworzenie ciekawego i wartościowego podcastu HR espresso, który co tydzień edukuje i inspiruje miłośników HR
Inspiruje mnie: filozofia stoicka, zwłaszcza twórczość Marka Aureliusza, Epikteta i Seneki
Organizator:
Jesteśmy profesjonalnym organizatorem szkoleń, warsztatów, konferencji, targów i eventów. Tworzymy wydarzenia, by inspirować kluczowych managerów i profesjonalistów do realizacji śmiałych inicjatyw i projektów biznesowych, zmieniających rzeczywistość. Pomagamy rozwijać relacje B2B.