VII FORUM HR CHALLENGE

10-11 marca 2026 r. | Warszawa

leadership and resilience
in times of change

VII Forum HR Challenge Poland

DO FORUM POZOSTAŁO

Dzień(s)

:

Godzina(y)

:

Minut(y)

:

Sekund(y)

Obserwuj nasze
Social Media

DO FORUM POZOSTAŁO

Dzień(s)

:

Godzina(y)

:

Minut(y)

:

Sekund(y)

Obserwuj nasze
Social Media

Aktualne wyzwania HR

Organizacje przeszły w stan ciągłej transformacji – wysoki poziom kosztów, nowe regulacje prawne oraz nowe technologie skłaniają do przeprowadzania dużych zmian w organizacjach, w tym zmian w samych działach HR. W czasach nieustannych zmian i dużej presji na wyniki trzeba zadbać o bezpieczeństwo psychologiczne pracowników. Niedobór kandydatów do pracy, wielopokoleniowość i zwiększająca się różnorodność pracowników sprawiają, że dużą wagę przykłada się do środowiska pracy oraz wspierania liderów w pozyskiwaniu nowych kompetencji. Re- i upskiling pomagają uzupełnić potrzebne organizacji kompetencje, nie tylko liderskie. Wzrasta znaczenie włączania do organizacji grupy 50+ i wzmacniania roli tej grupy. Lider musi umieć komunikować się z 5 pokoleniami, identyfikować ich potrzeby i motywować ich do realizacji biznesowych celów. Dział HR ewoluuje – musi odnaleźć się w ciągłej zmianie, wdrażać unijną dyrektywę o jawności wynagrodzeń i nauczyć się korzystać z narzędzi opartych o AI oraz wyciągać właściwe wnioski z analizy danych. Potrzebuje zadbania o własny dobrostan, ale też szybkości i kreatywności w działaniu, by móc dobrze wspierać biznes.

3 kluczowe tematy forum to:

  • zarządzanie zmianą,
  • leadership w wielopokoleniowej organizacji,
  • sztuczna inteligencja i analiza danych
Anna Kepka

Anna Kępka
Project Manager

anna.kepka@braveconferences.pl

linkedin

Podczas forum odpowiemy między innymi na takie pytania:

Jak bezpiecznie dla organizacji przeprowadzać ją przez transformację?

Jak pozyskiwać nowych pracowników i zarządzać kompetencjami w organizacji?

Jak wdrażać dyrektywę o transparentności wynagrodzeń?

Jak wykorzystać AI i dane do wdrażania korzystnych zmian w organizacji?

Jak budować bezpieczeństwo psychologiczne, rezyliencję i leadership w wielopokoleniowych zespołach?

HR CHALLENGE
w liczbach

350+

UCZESTNIKÓW

90+

PRELEGENTÓW

4

WARSZTATY

10

PANELI DYSKUSYJNYCH

Wśród Prelegentów

DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ?

Odpowiedzi dyrektorów i managerów HR z największych firm na najważniejsze wyzwania HR – program stworzony na bazie rozmów z praktykami HR

W forum biorą udział także przedstawiciele biznesu

Bogaty program: 2 dni, 2 sesje plenarne, 7 sesji tematycznych, warsztaty Problem Solving Zone

Inspiracje przedstawiane w interesujących i różnorodnych formach: case studies, dyskusji, fireside chatów, warsztatów 

Okazja do networkingu
face2face podczas wieczornego koktajlu na koniec pierwszego dnia forum

Najnowsze narzędzia cyfrowe i technologie wspierające procesy HR

8 WYZWAŃ,
NA KTÓRE ODPOWIEMY
PODCZAS FORUM:

Jak bezpiecznie dla organizacji przeprowadzać ją przez transformację

Jak utrzymać dobre środowisko pracy firmy będącej w ciągłej zmianie

Jak pozyskiwać nowych pracowników i uzupełniać luki kompetencyjne w organizacji

Jak wdrażać dyrektywę o transparentności wynagrodzeń

Jak przygotować pracowników na technologiczną zmianę i wykorzystać AI oraz dane, by wdrażać korzystne zmiany w organizacji

Jak budować bezpieczeństwo psychologiczne pracowników

Jak zapewnić inkluzywność i równość w różnorodnych zespołach

Jak budować leadership wielopokoleniowego zespołu

Zapisz się
do naszego
Newslettera

11 + 12 =

SPOTKANIE REKOMENDUJĄ

Konferencja HR Challenge to wydarzenie o wyjątkowo wysokim poziomie merytorycznym, które dostarcza nie tylko cennych informacji, ale i inspiracji do dalszego działania. Miałam przyjemność uczestniczyć w niej zarówno jako prelegentka, jak i słuchaczka, co pozwoliło mi spojrzeć na aktualne wyzwania w HR z różnych perspektyw. Doskonała organizacja, interesujące prelekcje oraz możliwość wymiany doświadczeń sprawiły, że był to niezwykle wartościowy czas. Nawiązałam nowe, inspirujące relacje z innymi liderami HR i wspólnie podyskutowaliśmy o przyszłości i wyzwaniach HR. Cieszę się, że mogłam być częścią tego spotkania i z pełnym przekonaniem polecam udział w kolejnych edycjach.

Małgorzata Odyniec
National Human Resources Director
KUEHNE + NAGEL

SPOTKANIE REKOMENDUJĄ

Jest mi niezmiernie miło, że zostałam zaproszona do udziału w forum jako prelegentka tego wydarzenia. Poruszane tematy są niezwykle aktualne, a możliwość spotkania innych specjalistów z branży to nieoceniona okazja do wymiany pomysłów, konfrontacji naszych stanowisk oraz oceny stopnia zaawansowania prac w zakresie wykorzystania technologii i najnowszych trendów przywódczych w naszych organizacjach.
To także doskonały moment na refleksję nad codziennymi praktykami. Warto czasem zatrzymać się, spojrzeć na swoje wyzwania z innej perspektywy i czerpać inspirację od innych profesjonalistów. Chciałabym również podkreślić wyjątkową atmosferę tego wydarzenia. Zdarza się, że konferencje przyciągają wiele osób, które jednak pozostają dla siebie obce. Tutaj natomiast miałam poczucie, że wszyscy są otwarci na dialog i wymianę doświadczeń, co sprawia, że nie czujesz się jak ktoś z zewnątrz, lecz jako część wspólnoty.
Dziękuję za możliwość spotkania tylu inspirujących praktyków oraz nawiązania wartościowych relacji. To wydarzenie na długo pozostanie w mojej pamięci.

Joanna Pawlicka
Sr. HR Director, Transformation
MCCORMICK & CO

SPOTKANIE REKOMENDUJĄ

„HR Challenge” to nie tylko konferencja — to prawdziwa wymiana doświadczeń, wiedzy i posłuchania co w trawie piszczy! Mnóstwo inspiracji, trochę śmiechu, zero nudy i maksimum HR-owej energii. Czasem można się przestraszyć co nas czeka, ale spokojnie — w tym gronie nawet największe HR-owe wyzwania stają się łatwiejsze do ogarnięcia.

Karolina Eliza Zygmunt-Glaba
Human Resources Director
BRANDBQ, ANSWEAR

Aktualności

PARTNERZY EDYCJI 2025:

Główny Partner

pluxee
LeasingTeam Group
Iron Mountain

Złoty Partner

Assessment Systems
ADP

Srebrny Partner

Ralen Group
People & Law
smart
cova
gamfi

Brązowy Partner

tutlo
pwc
unit4teta
amodit
sd works

Partner

Catalyst Poland
Residence Angels
Chocolissimo
PCS | Littler
mazer
Chakowski & Ciszek
Move Republic
salaries
Flexee
Win Win
Berlitz
HR/LS
Productive24
Top Employers Institute
Rituals
wellbee
Patento
UP Waeszawa

Patronat medialny

Mamo Pracuj
crossweb
softgarden
Rekruter
softgarden
HRnews
friendly workspace

Patronat honorowy

Fundacja Zamek Szymbark