10-11 marca 2026 r. | Warszawa
leadership and resilience
in times of change
VII Forum HR Challenge Poland
DO FORUM POZOSTAŁO
Dzień(s)
:
Godzina(y)
:
Minut(y)
:
Sekund(y)
Aktualne wyzwania HR
Organizacje przeszły w stan ciągłej transformacji – wysoki poziom kosztów, nowe regulacje prawne oraz nowe technologie skłaniają do przeprowadzania dużych zmian w organizacjach, w tym zmian w samych działach HR. W czasach nieustannych zmian i dużej presji na wyniki trzeba zadbać o bezpieczeństwo psychologiczne pracowników. Niedobór kandydatów do pracy, wielopokoleniowość i zwiększająca się różnorodność pracowników sprawiają, że dużą wagę przykłada się do środowiska pracy oraz wspierania liderów w pozyskiwaniu nowych kompetencji. Re- i upskiling pomagają uzupełnić potrzebne organizacji kompetencje, nie tylko liderskie. Wzrasta znaczenie włączania do organizacji grupy 50+ i wzmacniania roli tej grupy. Lider musi umieć komunikować się z 5 pokoleniami, identyfikować ich potrzeby i motywować ich do realizacji biznesowych celów. Dział HR ewoluuje – musi odnaleźć się w ciągłej zmianie, wdrażać unijną dyrektywę o jawności wynagrodzeń i nauczyć się korzystać z narzędzi opartych o AI oraz wyciągać właściwe wnioski z analizy danych. Potrzebuje zadbania o własny dobrostan, ale też szybkości i kreatywności w działaniu, by móc dobrze wspierać biznes.
3 kluczowe tematy forum to:
- zarządzanie zmianą,
- leadership w wielopokoleniowej organizacji,
- sztuczna inteligencja i analiza danych
Podczas forum odpowiemy między innymi na takie pytania:
Jak bezpiecznie dla organizacji przeprowadzać ją przez transformację?
Jak pozyskiwać nowych pracowników i zarządzać kompetencjami w organizacji?
Jak wdrażać dyrektywę o transparentności wynagrodzeń?
Jak wykorzystać AI i dane do wdrażania korzystnych zmian w organizacji?
Jak budować bezpieczeństwo psychologiczne, rezyliencję i leadership w wielopokoleniowych zespołach?
HR CHALLENGE
w liczbach
350+
UCZESTNIKÓW
90+
PRELEGENTÓW
4
WARSZTATY
10
PANELI DYSKUSYJNYCH
Wśród Prelegentów
DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ?
Odpowiedzi dyrektorów i managerów HR z największych firm na najważniejsze wyzwania HR – program stworzony na bazie rozmów z praktykami HR
W forum biorą udział także przedstawiciele biznesu
Bogaty program: 2 dni, 2 sesje plenarne, 7 sesji tematycznych, warsztaty Problem Solving Zone
Inspiracje przedstawiane w interesujących i różnorodnych formach: case studies, dyskusji, fireside chatów, warsztatów
Okazja do networkingu
face2face podczas wieczornego koktajlu na koniec pierwszego dnia forum
Najnowsze narzędzia cyfrowe i technologie wspierające procesy HR
8 WYZWAŃ,
NA KTÓRE ODPOWIEMY
PODCZAS FORUM:
Jak bezpiecznie dla organizacji przeprowadzać ją przez transformację
Jak utrzymać dobre środowisko pracy firmy będącej w ciągłej zmianie
Jak pozyskiwać nowych pracowników i uzupełniać luki kompetencyjne w organizacji
Jak przygotować pracowników na technologiczną zmianę i wykorzystać AI oraz dane, by wdrażać korzystne zmiany w organizacji
Jak budować bezpieczeństwo psychologiczne pracowników
Jak zapewnić inkluzywność i równość w różnorodnych zespołach
Jak budować leadership wielopokoleniowego zespołu
Zapisz się
do naszego
Newslettera
Aktualności
Poznaj ekspertów, którzy ostatnio dołączyli do grona prelegentów VII edycji!
Do grona prelegentów VII Forum HR CHALLENGE POLAND dołączyli kolejni eksperci reprezentujący czołowe firmy w Polsce. Ich doświadczenie, wiedza i praktyczne spojrzenie na wyzwania współczesnego HR wzbogacą program spotkania o kolejne...
Nowe Gościnie Specjalne dołączają do VII edycji! Poznaj nazwiska!
Z ogromną radością ogłaszamy, że program VII edycji HR CHALLENGE POLAND wzbogacił się o trzy wyjątkowe liderki, które wnoszą do Forum unikalne doświadczenia, perspektywę strategiczną i praktyczne spojrzenie na najważniejsze wyzwania...
Oferta EARLY BIRD kończy się…
Dołącz do jednego z najważniejszych spotkań branży HR, skorzystaj z najlepszej ceny biletów!Oferta EARLY BIRD obowiązuje tylko do 28 listopada, do końca dnia!




































