HR Challenge 2023

SUPPORT THE LEADERS
TAKE CARE OF EMPLOYEES
PROTECT THE BUSINESS

8-9 marca 2023 r., Warszawa

Pod wpływem pandemii hybrydowy model pracy na stałe wpisał się w organizacje, prawie każda z nich w większym lub mniejszym stopniu zaimplementowała go do swojej kultury organizacyjnej. Jednak zubożył on relacje między pracownikami i osłabił więź z zespołem i firmą. 

Niestabilne otoczenie gospodarczo-polityczne i wzrastające koszty życia powodują, że pracownik poddany jest obecnie dużemu stresowi, obserwujemy silny wzrost niepokoju pracowników, rosną także ich oczekiwania płacowe. Nadal dominuje rynek pracownika i zauważamy trudności w pozyskaniu potrzebnych kompetencji. W tych warunkach niezmiernie ważna staje się rola CEO i liderów organizacji. Jednak ta rola ulega obecnie mocnej zmianie. Pandemia zmieniła hierarchię wartości pracowników, a pokolenie Z, które coraz bardziej obecne jest na rynku pracy patrzy na świat inaczej, ma „nowe” potrzeby. Aby zadbać dziś o motywację pracowników należy w inny sposób niż dotąd spełniać swoją rolę lidera.  Potrzebna staje się transformacja kultury organizacyjnej i sposobu komunikacji liderów z pracownikami. Wzrasta rola Dyrektora HR jako partnera biznesu. 

Podczas IV-tej edycji Forum HR Challenge Dyrektorzy i Managerowie działów HR wspólnie poszukają rozwiązań swoich największych aktualnych wyzwań zawodowych.

Zapraszamy! Do zobaczenia!  

Anna Kępka

Anna Kępka

Project Manager

anna.kepka@braveconferences.pl

Linkedin

DO FORUM POZOSTAŁO

Dzień(s)

:

Godzina(y)

:

Minut(y)

:

Sekund(y)

INSPIRATORZY:

Agnieszka Kręciszewska
Pierwszy raz w BRAVE

Agnieszka Kręciszewska

CEO

CAPAROL

Linkedin
Thomas Jeppesen
Pierwszy raz w BRAVE

Thomas Møller Jeppesen

HR Director

THE LEGO GROUP

Linkedin
Aneta Przybysz
Pierwszy raz w BRAVE

Aneta Przybysz

Członek Zarządu, Dyrektor Zasobów Ludzkich

VEOLIA ENERGIA WARSZAWA

Linkedin
Anna Warecka
Pierwszy raz w BRAVE

Anna Warecka

Członek Zarządu,
HR Director

ONNINEN POLSKA

Linkedin
Andrzej Borczyk
Pierwszy raz w BRAVE

Andrzej Borczyk

Dyrektor Zarządzający HR

GRUPA CCC

Linkedin
Pierwszy raz w BRAVE
Joanna Czuchnowska
Pierwszy raz w BRAVE

Joanna Czuchnowska

Dyrektor Personalna

MEDIAMARKTSATURN

Linkedin
Jacek Jedut
Pierwszy raz w BRAVE

Jacek Jedut

HR Director

ORANGE

Linkedin
Andrzej Kisielewski
Pierwszy raz w BRAVE

Andrzej Kisielewski

Dyrektor Obszaru Personalnego

ANWIL

Linkedin
Olga Komornicka
Pierwszy raz w BRAVE

Olga Komornicka

HR Director

OTCF

Linkedin
Małgorzata Lasota
Pierwszy raz w BRAVE

Małgorzata Lasota

HR Director

GSK COMMERCIAL

Linkedin

DLACZEGO WARTO:

Dlaczego warto?

Odpowiedzi dyrektorów i managerów HR z największych firm na najważniejsze wyzwania HR – program stworzony na bazie rozmów z praktykami HR

Dlaczego warto?

Goście z Polski i zagranicy, w Forum bierze udział również biznes

Dlaczego warto?

Bogaty program: 2 dni, 2 sesje plenarne, 6 sesji tematycznych, warsztaty Problem Solving Zone

Dlaczego warto?

Inspiracje przedstawiane w interesujących i różnorodnych formach: wystąpień, dyskusji, fireside chatów, warsztatów. 

Dlaczego warto?

Okazja do networkingu face2 face podczas wieczornego koktajlu na koniec pierwszego dnia forum

Dlaczego warto?

Najnowsze narzędzia cyfrowe i technologie wspierające procesy HR

WYZWANIA,
NA KTÓRE ODPOWIEMY
PODCZAS FORUM:

Wyzwania HR Challenge Forum

Jak dopasować kulturę organizacyjną firmy do obecnych czasów

Wyzwania HR Challenge Forum

Jak HR może wspierać lidera w roli facylitatora i coacha

Wyzwania HR Challenge Forum

Jak budować motywację i zaangażowanie pracownika w hybrydowym modelu pracy

Wyzwania HR Challenge Forum

Jak zarządzać niepokojem i komfortem pracownika w chaotycznych czasach

Wyzwania HR Challenge Forum

Jak pogodzić wysokie oczekiwania pracowników z ekonomicznymi możliwościami organizacji

Wyzwania HR Challenge Forum

Jak dostarczyć organizacji brakujących kompetencji pracowniczych i utrzymać talent w firmie

Spotkanie rekomendują:

My również dziękujemy za zaproszenie i możliwość uczestniczenia w tak wyjątkowym wydarzeniu, poruszającym tematy ważne dla HR i rozwoju biznesu. Jesteśmy pod wrażeniem organizacji, ale też zainspirowane wystąpieniami zaproszonych (…) Prelegentów. Gratulujemy!

Katarzyna Janik
Dyrektor Personalny
SIG

Edyta Bąkowska-Szczurek
Dyrektor ds. Zarządzania Wiedzą i Rozwojem
SIG

(…) Program był bardzo intensywny i poruszył ciekawe tematy. Gratuluję organizacji wydarzenia.

Małgorzata Lasota
HR Cluster Head CE, HR Country Head Poland
GSK SERVICES

Konferencja była ogromną dawką praktyki w pigułce. Inspirujące prezentacje, bogata wiedza i doświadczenie panelistów. To najcenniejsze, bo teoria potrafi rozminąć się z praktyką, a my nie chcemy w tym trudnym czasie rozminąć się z potrzebami i oczekiwaniami naszych pracowników

Aneta Walentynowicz
Szef biura spraw pracowniczych i wynagrodzeń
GRUPA LOTOS


Organizacje stoją obecnie przed ogromnymi wyzwaniami. Praca nigdy nie będzie taka sama. Liderzy HR dostosowują organizacje do zmian – gwarantując bezpieczeństwo pracowników, przechodząc do pracy zdalnej, wdrażając odpowiednie narzędzia i jednocześnie zarządzając zaangażowaniem pracowników. Jeśli chodzi o przyszłość pracy, nie ma jednego, uniwersalnego modelu. Liderzy muszą spojrzeć holistycznie podczas projektowania docelowego modelu pracy. O tych wszystkich aspektach, ważnych z punktu widzenia doświadczenia pracowników i efektywności organizacji rozmawialiśmy podczas Forum HR Challenge Poland 2021. Bardzo ciekawe wydarzenie, inspirujące, pozwalające na wymianę perspektyw liderów biznesu. Serdecznie dziękuję za możliwość zaprezentowania praktyk z Santander Bank Polska, jak również wysłuchania z jakimi wyzwaniami mierzą się organizacje, niezależnie od sektora czy skali działania.

Sylwia Gołębiowska
Dyrektor Departamentu Partnerstwa Biznesowego
SANTANDER BANK POLSKA


Na bardzo dużą pochwałę zasługuje wzorowa organizacja i przygotowanie konferencji.
Dla mnie panel, w którym uczestniczyłem był bardzo ciekawy ze względu na różnorodność kontekstów biznesowych a także tematów, na które zwracają uwagę inni paneliści. Świetna moderacja.

Wojciech Moliński
VP HR
KOMPANIA PIWOWARSKA


Udział w panelu był dla mnie również bardzo ciekawy – dużo się dowiedziałam od innych panelistów

Katarzyna Skorupka-Podziewska
HR & Communication Director
COSTA COFFEE POLAND & LATVIA
(COCA COLA GROUP)


(…) Jeśli chodzi o samą formułę to myślę, ze jest bardzo udana. Bardzo pomaga osoba moderatora, która w razie wystąpienia kłopotów technicznych jednak animuje dyskusję na chacie, czy dzieli się swoimi przemyśleniami na temat wątków poruszanych w wystąpieniach.
Gratuluję organizacji i raz jeszcze bardzo dziękuję za super profesjonalne wsparcie.

Wieslawa Czarnecka-Stańczak
HR Director
SIEMENS


Forum HR Challenge to bezapelacyjnie jedno z najciekawszych wydarzeń na scenie polskich konferencji o tematyce HR. Świetni goście, bardzo dobre przygotowanie i odpowiednio dobrana tematyka sprawiły, że w HR Challenge zdecydowanie warto uczestniczyć. Z czystym sumieniem mogę polecić to wydarzenie zarówno z perspektywy prelegenta, jak i uczestnika. 

Jarek Jarzębowski
HR Business Partner
DR. MAX, www.HRespresso.pl


Było mi bardzo miło wziąć udział w Forum – jak zawsze świetna organizacja i bardzo wysoki poziom. Pozostaję do dyspozycji w przypadku kolejnych projektów.

Stanisław Bogacki
CEO
SOLAR


Dziękuję za zaproszenie do dyskusji i gratuluję trafnych wyborów, które przełożyły się na wartościową dla uczestników dyskusję.

Wojciech Żytkowiak
HR Director
eOBUWIE

Partnerami w roku 2022 byli:

Główny Partner

softgarden
softgarden
Unit 4 Teta

Partner

softgarden
softgarden
softgarden
Solution Of Human Resources
Solution Of Human Resources
GRUPA ODITK
Solution Of Human Resources
ADP

Patronat medialny

softgarden
softgarden
softgarden
softgarden
softgarden

Organizator:

Jesteśmy profesjonalnym organizatorem szkoleń, warsztatów, konferencji, targów i eventów. Tworzymy wydarzenia, by inspirować kluczowych managerów i profesjonalistów do realizacji śmiałych inicjatyw i projektów biznesowych, zmieniających rzeczywistość. Pomagamy rozwijać relacje B2B.