Wyzwania HR w dobie

pracy hybrydowej

10-11 marca 2021 r. | edycja online

Nikt dziś nie myśli o długofalowych strategiach, wszyscy skupiamy się na najbliższych miesiącach. 

Wiele programów i inicjatyw HR zostało odłożonych na bliżej nieokreśloną przyszłość, pojawiły się nowe wyzwania związane z modelem pracy hybrydowej, który stał się znakiem naszych czasów i wszedł na stałe do organizacji.

Nikt nie zna dziś odpowiedzi na to, jak będzie wyglądała przyszłość, ale wspólnie możemy porównać nasze przemyślenia i działania, aby odpowiedzieć na nowe wyzwania, które pojawiły się w codzienności HR-owca: rynek pracownika stał się rynkiem zrównoważonym, zmienił się konsument i jego zachowania zakupowe, pracownicy nie odnajdują granicy między pracą a domem, nie wiemy jak ich motywować zdalnie, jak przygotować managerów na bycie „zdalnym” liderem… – to tylko niektóre z problemów. 

Od dawna wiadomo, że HR nierozerwalnie związany jest z biznesem, co też jest wyzwaniem w obecnych czasach. Dlatego w forum udział wezmą przedstawiciele biznesu, którzy opowiedzą o swoich oczekiwaniach w stosunku do HR w „nowej normalności.”

Zapraszam do wspólnej debaty wszystkich, którzy szukają odpowiedzi na powyższe wyzwania.

Katarzyna Klimkiewicz

Dyrektor Zarządzający brave.

katarzyna.klimkiewicz@braveconferences.pl

Navid Nazemian

Navid Nazemian
Global Head of HR

VODAFONE, (UK)

Tim Ackermann

Tim Ackermann
Head of Global Talent Acquisition & Engagement

TUI, (Germany)

Graziella

Graziella Modica
HR Director Eastern Europe

H&M

Nienke Feenstra

Nienke Feenstra
General Manager

TAKEDA PHARMA

Jacek Jedut

Thomas Moeller Lybaek
Global HR Process Innovation Director

LEGO GROUP, (Denmark) 

Katarzyna Cymerman

Katarzyna Cymerman
HR Director

MICROSOFT

Wojciech Moliński

Wojciech Moliński
VP HR

KOMPANIA PIWOWARSKA

Anna Glib

Anna Glib
HR Director

DHL GLOBAL FORWARDING

Katarzyna Peda

Katarzyna Peda
Director Staff Functions
& Managing Director

CIRCLE K BUSINESS CENTRE POLAND

Aneta Walentynowicz

Aneta Walentynowicz
Szef biura spraw pracowniczych i wynagrodzeń

GRUPA LOTOS

Wojciech Zytkowiak-Wenzel
Executive Human Resources Director HEBE

JERONIMO MARTINS

Anna Bilska-Kublik
Dyrektor HR
Bankowość Detaliczna

SANTANDER BANK POLSKA

Odpowiedzi dyrektorów
i managerów z największych
firm na najważniejsze wyzwania
HR w dobie pracy hybrydowej
 

Spotkanie zbudowane wg,
zasady problem solving
– dajemy rozwiązania
5 głównych wyzwań HR

Angażująca, interaktywna formuła, networking z prelegentami
oraz indywidualne chaty 1:1

Goście z Polski i zagranicy:
w Forum bierze udział
HR i biznes

100% on-line:
bezpiecznie, wygodnie
elastycznie – całość wydarzenia nagrywana

5 wyzwań na które odpowiemy podczas eventu:
HR Challenge | Wyzwanie #1

#nowa rola HR
i biznesu w świecie hybrydowym

HR Challenge | Wyzwanie #2

#wyzwania pracy zdalnej, w tym dobrostan pracowników

HR Challenge | Wyzwanie #3

#rekrutacja i zwolnienia online

HR Challenge | Wyzwanie #4

#motywacja
i budowanie zaangażowania

HR Challenge | Wyzwanie #5

#rola komunikacji

główni partnerzy

Unit 4 Teta
softgarden
takes care

partnerzy

GRUPA ODITK
GRUPA ODITK
GRUPA ODITK
ZdrowiewBiznesie.pl
komorebi

PATRONI MEDIALNI

Friendly Workspace 2020

Organizator:

Jesteśmy profesjonalnym organizatorem szkoleń, warsztatów, konferencji, targów i eventów. Tworzymy wydarzenia, by inspirować kluczowych managerów i profesjonalistów do realizacji śmiałych inicjatyw i projektów biznesowych, zmieniających rzeczywistość. Pomagamy rozwijać relacje B2B.