
Wyzwania HR w dobie
pracy hybrydowej
10-11 marca 2021 r. | edycja online


Nikt dziś nie myśli o długofalowych strategiach, wszyscy skupiamy się na najbliższych miesiącach.
Wiele programów i inicjatyw HR zostało odłożonych na bliżej nieokreśloną przyszłość, pojawiły się nowe wyzwania związane z modelem pracy hybrydowej, który stał się znakiem naszych czasów i wszedł na stałe do organizacji.
Nikt nie zna dziś odpowiedzi na to, jak będzie wyglądała przyszłość, ale wspólnie możemy porównać nasze przemyślenia i działania, aby odpowiedzieć na nowe wyzwania, które pojawiły się w codzienności HR-owca: rynek pracownika stał się rynkiem zrównoważonym, zmienił się konsument i jego zachowania zakupowe, pracownicy nie odnajdują granicy między pracą a domem, nie wiemy jak ich motywować zdalnie, jak przygotować managerów na bycie „zdalnym” liderem… – to tylko niektóre z problemów.
Od dawna wiadomo, że HR nierozerwalnie związany jest z biznesem, co też jest wyzwaniem w obecnych czasach. Dlatego w forum udział wezmą przedstawiciele biznesu, którzy opowiedzą o swoich oczekiwaniach w stosunku do HR w „nowej normalności.”
Zapraszam do wspólnej debaty wszystkich, którzy szukają odpowiedzi na powyższe wyzwania.



Odpowiedzi dyrektorów
i managerów z największych
firm na najważniejsze wyzwania
HR w dobie pracy hybrydowej

Spotkanie zbudowane wg,
zasady problem solving
– dajemy rozwiązania
5 głównych wyzwań HR

Angażująca, interaktywna formuła, networking z prelegentami
oraz indywidualne chaty 1:1

Goście z Polski i zagranicy:
w Forum bierze udział
HR i biznes

100% on-line:
bezpiecznie, wygodnie
elastycznie – całość wydarzenia nagrywana


#nowa rola HR
i biznesu w świecie hybrydowym

#wyzwania pracy zdalnej, w tym dobrostan pracowników

#rekrutacja i zwolnienia online

#motywacja
i budowanie zaangażowania

#rola komunikacji
Wojciech Moliński
Moje największe wyzwanie na dzisiaj: przeprowadzenie pracowników przez kryzys związany z covid
Mój największy sukces zawodowy: współudział w zbudowaniu niezwykle silnego zespołu pracowników Kompanii Piwowarskiej
Inspiruje mnie: bieganie i literatura
Anna Bilska-Kublik
Największym wyzwaniem z jakim mierzą się dziś organizacje jest utrzymanie zaangażowania pracowników którzy pracując w świecie zmienności VUCA bardzo szybko znaleźli się w świecie
Moim największym sukcesem zawodowym jest to, że mogę pracować z zespołami, które w dynamicznie zmieniającym się środowisku z dużym zaangażowaniem inicjują i wdrażają rozwiązania doceniane przez biznes
W życiu towarzyszą mi słowa Winston’a Churchill’a „Jestem optymistą. Bycie kimkolwiek innym, nie zdaje się być do czegokolwiek przydatne”
Dorota Kuprianowicz-Legutko
Moje największe wyzwanie na dzisiaj to: podtrzymać zapał i motywację Pracowników w nowej rzeczywistości oraz nieustannie przenosić UX na wyższy poziom
Do działania inspirują mnie niezmiennie od lat: ludzie i ich wyjątkowość
Uważam, że mój największy sukces zawodowy jest: … jeszcze przede mną!
Anna Glib
Moje największe wyzwanie na dzisiaj: utrzymanie wysokiego poziomu zaangażowania, poczucia przynależności i integracji z organizacją, jej celami i środowiskiem pracy.
Mój największy sukces zawodowy: współtworzenie kultury organizacyjnej opartej na wysokim zaangażowaniu, zaufaniu, przedsiębiorczości i pracy zespołowej. Od 10 lat pracuje w organizacji,
z którą bardzo się identyfikuję, na która mam wpływ i w której mam przestrzeń do samorealizacji
Inspiruje mnie: mój przełożony, który jest dojrzałym, zrównoważonym, po prostu dobrym człowiekiem i doskonałym strategiem, który potrafi z ludzi wydobyć i oszlifować to co w sobie mają najlepszego. Polecam jak najczęstsze rozmowy oraz słuchanie różnych ludzi, nic tak nie rozwija otwartości, ciekawości jak szerokie horyzonty
Jarosław Jarzębowski
Moje największe wyzwanie na dzisiaj: znalezienie najbardziej optymalnych i efektywnych aktualnie narzędzi w HR
Mój największy sukces zawodowy: stworzenie ciekawego i wartościowego podcastu HR espresso, który co tydzień edukuje i inspiruje miłośników HR
Inspiruje mnie: filozofia stoicka, zwłaszcza twórczość Marka Aureliusza, Epikteta i Seneki
Aneta Walentynowicz
Moje największe wyzwanie na dzisiaj: obecnie wyzwaniem jest dla mnie stworzenie w firmie zespołu wartościującego stanowiska
Mój największy sukces zawodowy: zbudowanie Strefy HR – punktu obsługi pracowników oraz zdobycie z tym projektem tytułu finalisty TOP HR Manager in Action 2019
Inspiruje mnie: … człowiek – w aspekcie psychologicznym – wpływ osobowości na efektywność pracy zespołu
Nienke Feenstra
My biggest challenge for today: catch my plane, my train does not go so I am typing this in a taxi
My greatest professional success: transformations for more patient value with engaged teams. I have had the privilege of having had that twice so far and we are on the way to #3 in Poland
What inspires me: almost anything or anyone can inspire me: individuals and how they learn, grow and deal with challenges, books that make me reflect on things, learning new things since that stimulate my brain, sport and how that challenge me, other cultures and how the live, art and how that relaxes me. In general I try to always ask myself the question, what can I learn from this individual or situation.
Organizator:

Jesteśmy profesjonalnym organizatorem szkoleń, warsztatów, konferencji, targów i eventów. Tworzymy wydarzenia, by inspirować kluczowych managerów i profesjonalistów do realizacji śmiałych inicjatyw i projektów biznesowych, zmieniających rzeczywistość. Pomagamy rozwijać relacje B2B.