be smart with costs, use AI,

take care of HiPo

4-5 marca 2025 r. Warszawa

Zmiana – permamentna i mająca różne oblicza – to coś z czym dzisiaj głównie mierzy się dział HR i jego szef. Wzrastające koszty pracy, coraz większa różnorodność w miejscu pracy, nowe legislacje na horyzoncie oraz możliwość korzystania ze sztucznej inteligencji sprawiają, że organizacje przeszły ostatnio w tryb nieustającej transformacji. 

Działy HR są przeciążone pracą, ale też same wymagają przemian, by iść z duchem czasów i być dobrym partnerem dla biznesu. Dyrektor HR potrzebuje znaleźć właściwy dla organizacji balans i na nowo opracować strategię HR tak, by z jednej strony zadbać o koszty, z drugiej – o ludzi, a z trzeciej dopasować ofertę organizacji do wciąż bardzo wymagającego rynku pracy. 

Organizację trzeba także przygotować na wdrożenie kolejnych dyrektyw europejskich dotyczących m.in. transparentności wynagrodzeń i sygnalistów. Różnice płacowe, widmo zmian i niepewność co do przyszłości rodzą w pracownikach frustrację i niepokój. Pracownicy dzisiaj inaczej rozumieją pracę i mają konkretne oczekiwania względem pracodawcy. Ważne jest więc odpowiednie zarządzanie wynagrodzeniami i tymi oczekiwaniami, dyskusja o 4-dniowym tygodniu pracy, ale też budowanie w pracowniku zaangażowania i poczucia odpowiedzialności za swój rozwój. Kolejnym wyzwaniem działów HR jest więc takie zarządzanie talentami i kluczowymi pracownikami, by pomimo wielu zmian chcieli pozostać w organizacji. 

Zapraszamy serdecznie Dyrektorów i Managerów Działów HR na VI Forum HR CHALLENGE, networking i poszukiwania rozwiązań, inspiracji w czasach wielu zmian i trudnych wyzwań.

Do zobaczenia!

Anna Kępka

Anna Kępka

Project Manager

anna.kepka@braveconferences.pl

Linkedin

DO FORUM POZOSTAŁO

Dzień(s)

:

Godzina(y)

:

Minut(y)

:

Sekund(y)

PRELEGENCI:

GOŚCIE SPECJALNI
Maciej Włodarczyk
Pierwszy raz w brave.

Maciej Włodarczyk

Prezes Zarządu

IGLOTEX

Linkedin
Witold Salwach
Pierwszy raz w brave.

Dr inż. Witold Salwach

Prezes Zarządu

PERFECTDOOR

Linkedin
Dariusz Piotrowski
Pierwszy raz w brave.

Dariusz Piotrowski

General Manager, VP Sales Poland

DELL TECHNOLOGIES

Linkedin
Agnieszka Kreciszewska
Pierwszy raz w brave.

Agnieszka Kręciszewska

Member of the Board, CFO

CAPAROL

Linkedin
Karolina Krawczyk
Pierwszy raz w brave.

Karolina Krawczyk

Marketing Director CEE

PANDORA

Linkedin
Wojciech Popadiak
Pierwszy raz w brave.

Wojciech Popadiak

Dyrektor ds. Sieci Detalicznej

KAZAR

Linkedin
Anita Rogalska
Pierwszy raz w brave.

Anita Rogalska

Head of Global Leadership Development

PHILIP MORRIS

Linkedin
Peda Katarzyna
Pierwszy raz w brave.

Katarzyna Peda

Global Director Talent Development, Director People and Member of the Board, Business Centre Poland

CIRCLE K

Linkedin
Hanna Bielawska-Koc
Pierwszy raz w brave.

Hanna Bielawska-Koc

Talent Management Director AMEA & GTR

BACARDI

Linkedin
Paweł Baka
Pierwszy raz w brave.

Paweł Baka

Head of People CEE

PHILIPS POLSKA

Linkedin
Marta Bagińska
Pierwszy raz w brave.

Marta Bagińska

Change Management Lead, Europe

RECKITT

Linkedin
Piotr Skaldawski
Pierwszy raz w brave.

Piotr Skaldawski

Country Governance Leader, HR Operations Director GSC Poland & Czechia

3M

Linkedin
Piotr Rychel
Pierwszy raz w brave.

Piotr Rychel

HR Director FCA North Europe

VOLVO

Linkedin
Agata Kaczmarska
Pierwszy raz w brave.

Agata Kaczmarska

Chief People Officer Poland & CEE

DENTSU

Linkedin
Elżbieta Makselon-Drabczyk
Pierwszy raz w brave.

Elżbieta Makselon-Drabczyk

Human Resources
& Administration Director CEE

SCHULKE

Linkedin
Anna Michna-Humeniuk
Pierwszy raz w brave.

Anna Michna-Humeniuk

HR Director Poland and CEE

MONDI GROUP

Linkedin
Izabella Krzywosądzka-Pajdak
Pierwszy raz w brave.

Izabella Krzywosądzka-Pajdak

HR Director, Członek Zarządu

CARLSBERG SHARED SERVICES

Linkedin
Agnieszka Maciejewska
Pierwszy raz w brave.

Agnieszka Maciejewska

Group VP People and Culture

TVN Warner Bros. Discovery

Linkedin
Magdalena Lipińska
Pierwszy raz w brave.

Magdalena Lipińska

Dyrektor Naczelna
ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi

KGHM POLSKA MIEDŹ

Linkedin

DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ?

Dlaczego warto?!

Odpowiedzi dyrektorów i managerów HR z największych firm na najważniejsze wyzwania HR – program stworzony na bazie rozmów z praktykami HR

Dlaczego warto?!

W forum biorą udział także przedstawiciele biznesu

Dlaczego warto?!

Bogaty program: 2 dni, 2 sesje plenarne, 6 sesji tematycznych, warsztaty Problem Solving Zone

Dlaczego warto?!

Inspiracje przedstawiane w interesujących i różnorodnych formach: case studies, dyskusji, fireside chatów, warsztatów. 

Dlaczego warto?!

Okazja do networkingu
face2face podczas wieczornego koktajlu
na koniec pierwszego dnia forum

Dlaczego warto?!

Najnowsze narzędzia cyfrowe i technologie wspierające procesy HR

8 WYZWAŃ,
NA KTÓRE ODPOWIEMY
PODCZAS FORUM:

Wyzwania HR Challenge Forum

Jak tworzyć strategię HR w czasach rosnących kosztów i optymalizacji procesów

#2

Jak budować kulturę organizacyjną firmy będącej w nieustannej transformacji

#3

Jak dopasować organizację do nowych zmian prawnych dotyczących transparentności wynagrodzeń i sygnalistów

#3

Jak budować w organizacji nowy model przywództwa dostosowany do różnorodności w organizacji

#4

Jak budować zaangażowanie pracownika i odpowiedzialność za swój rozwój

#5

Jak zatrzymać w organizacji i zadbać o HiPo

#6

Jak tworzyć nowoczesny dział HR, który jest coraz bliżej biznesu

#6

Jak wykorzystywać w dziale HR sztuczną inteligencję i nowe rozwiązania technologiczne

Aktualności!

Poznaj pierwszych, potwierdzonych prelegentów!

Poznaj pierwszych, potwierdzonych prelegentów!

W gronie potwierdzonych prelegentów:GOŚĆ SPECJALNYPiotr Rychel HR Director FCA North Europe VOLVOGOŚĆ SPECJALNYMarta Bagińska Change Management Lead, Europe RECKITTGOŚĆ SPECJALNYAgata Kaczmarska Chief People Officer Poland & CEE DENTSUGOŚĆ SPECJALNYArtur Kluba...

czytaj dalej

PARTNERZY EDYCJI 2025:

Główny Partner

pluxee
LeasingTeam Group
Iron Mountain

Złoty Partner

Assessment Systems
ADP

Srebrny Partner

Ralen Group
smart

Brązowy Partner

unit4teta

Partner

Catalyst Poland
mazer
Flexee
baseon

Patronat medialny

softgarden
softgarden
friendly workspace

Patronat honorowy

Fundacja Zamek Szymbark