SUPPORT THE LEADERS
TAKE CARE OF EMPLOYEES
PROTECT THE BUSINESS
8-9 marca 2023 r., Warszawa
Pod wpływem pandemii hybrydowy model pracy na stałe wpisał się w organizacje, prawie każda z nich w większym lub mniejszym stopniu zaimplementowała go do swojej kultury organizacyjnej. Jednak zubożył on relacje między pracownikami i osłabił więź z zespołem i firmą.
Niestabilne otoczenie gospodarczo-polityczne i wzrastające koszty życia powodują, że pracownik poddany jest obecnie dużemu stresowi, obserwujemy silny wzrost niepokoju pracowników, rosną także ich oczekiwania płacowe. Nadal dominuje rynek pracownika i zauważamy trudności w pozyskaniu potrzebnych kompetencji. W tych warunkach niezmiernie ważna staje się rola CEO i liderów organizacji. Jednak ta rola ulega obecnie mocnej zmianie. Pandemia zmieniła hierarchię wartości pracowników, a pokolenie Z, które coraz bardziej obecne jest na rynku pracy patrzy na świat inaczej, ma „nowe” potrzeby. Aby zadbać dziś o motywację pracowników należy w inny sposób niż dotąd spełniać swoją rolę lidera. Potrzebna staje się transformacja kultury organizacyjnej i sposobu komunikacji liderów z pracownikami. Wzrasta rola Dyrektora HR jako partnera biznesu.
Podczas IV-tej edycji Forum HR Challenge Dyrektorzy i Managerowie działów HR wspólnie poszukają rozwiązań swoich największych aktualnych wyzwań zawodowych.
Zapraszamy! Do zobaczenia!
DO FORUM POZOSTAŁO
Dzień(s)
:
Godzina(y)
:
Minut(y)
:
Sekund(y)
INSPIRATORZY:
Agnieszka Kręciszewska
CEO
CAPAROL
Thomas Møller Jeppesen
HR Director
THE LEGO GROUP
Aneta Przybysz
Członek Zarządu, Dyrektor Zasobów Ludzkich
VEOLIA ENERGIA WARSZAWA
Anna Warecka
Członek Zarządu,
HR Director
ONNINEN POLSKA
Andrzej Borczyk
Dyrektor Zarządzający HR
GRUPA CCC
Joanna Czuchnowska
Dyrektor Personalna
MEDIAMARKTSATURN
Jacek Jedut
HR Director
ORANGE
Andrzej Kisielewski
Dyrektor Obszaru Personalnego
ANWIL
Olga Komornicka
HR Director
OTCF
Małgorzata Lasota
HR Director
GSK COMMERCIAL
DLACZEGO WARTO:
Odpowiedzi dyrektorów i managerów HR z największych firm na najważniejsze wyzwania HR – program stworzony na bazie rozmów z praktykami HR
Goście z Polski i zagranicy, w Forum bierze udział również biznes
Bogaty program: 2 dni, 2 sesje plenarne, 6 sesji tematycznych, warsztaty Problem Solving Zone
Inspiracje przedstawiane w interesujących i różnorodnych formach: wystąpień, dyskusji, fireside chatów, warsztatów.
Okazja do networkingu face2 face podczas wieczornego koktajlu na koniec pierwszego dnia forum
Najnowsze narzędzia cyfrowe i technologie wspierające procesy HR
WYZWANIA,
NA KTÓRE ODPOWIEMY
PODCZAS FORUM:
Jak dopasować kulturę organizacyjną firmy do obecnych czasów
Jak HR może wspierać lidera w roli facylitatora i coacha
Jak budować motywację i zaangażowanie pracownika w hybrydowym modelu pracy
Jak zarządzać niepokojem i komfortem pracownika w chaotycznych czasach
Jak pogodzić wysokie oczekiwania pracowników z ekonomicznymi możliwościami organizacji
Jak dostarczyć organizacji brakujących kompetencji pracowniczych i utrzymać talent w firmie
Spotkanie rekomendują:
Partnerami w roku 2022 byli:
Główny Partner
Partner
Patronat medialny
Organizator:
Jesteśmy profesjonalnym organizatorem szkoleń, warsztatów, konferencji, targów i eventów. Tworzymy wydarzenia, by inspirować kluczowych managerów i profesjonalistów do realizacji śmiałych inicjatyw i projektów biznesowych, zmieniających rzeczywistość. Pomagamy rozwijać relacje B2B.